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株式会社日本ケアサプライの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 島根ステーション

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:ほとんどの方が正社員になれず契約社員のままで裁量権は与えられません
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じては福祉用具がたくさんあるので色々な福祉用具を
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:レンタル終了後の商品を回収し、洗浄、メンテナンスで、再生させ、倉庫に戻
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:直接先輩に仕事を習います。仕事がある程度出来るようになると、その仕
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援はあります。デカい車や場合によってはトラ
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、基本福祉関連。働きがい:高齢者・障
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:社内制度における研修会などの機会は多くないため、自身で学ぶことも必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:仕事をしながら、福祉用具や介護保険制度の知識の習得が可能。希
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:福祉用具を修理したり、新しいものを提供することで利用する人が喜んでくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会的役割は感じられるかと思います。サービス職の場合、倉庫で少人数でひ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:キャリアに応じて研修があります、研修内容は実務ではあまり役に立たない
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:フォークリフト講習(1トン未満)の資格取得手
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:皆無。働きがい:社会インフラを提供して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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