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株式会社日本ケアサプライの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:
新卒は借り上げ社宅制度があり、家賃補助で会社が7割負担してくれる。

オフィス環境:
営業所によるが事務所というより倉庫のような建物のところもある。エアコンは室内にはあるが、商品が置いてある倉庫は冷暖房がないため夏と冬は大変。会議室が1つしかなかったため、誰かが会議で使用しているときは休憩する場所がないので困った。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:月に1回土曜出勤があるが、平日に振替休日取得できる。営業所に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:ルーティーンワークであるため慣れてくると退屈に感じる。他の会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は少しずつだが上がっていく。賞与は少ない。評価制度:営業所の所長に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
組織体制・コミュニケーション:福祉関連の会社ということもあり、人当たりが良い人が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:介護用品を取り扱っているので、今後潰れることはなく安定していると思う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が思ってたよりも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:産休育休の取
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは遅い時間まで残業がありますが、自分の仕事次第で定
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:新卒は住宅補助が手厚いようです。通勤手当はすべてでるので、遠方から通う
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:年配の方が多く、若手は少ないですが、優しい方が多い
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 260万円 20万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で昇給していきます。飛び抜けて優秀な方は、同時期に入社された方
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:部署によっては時短勤務されている方も多く、子育てと仕事を両立し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月09日
事業での社会貢献:社内のPC、ネットワーク、基幹システムなど、システムに関わるさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月09日
働きがい:インフラや基幹システムは動いて当たり前なので、感謝されることが少なくや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休も整っていて、実際に先輩も取得を多数していた。ルーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:営業所によって、立地や備品に差があった。ブロック長に大きな裁量があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:本社、営業所ともに環境は良い。本社はアクセスもよかった。営業所では
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:三菱商事子会社なのでその社風を引き継いでいるところがあり、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は大体年3000円程度。賞与は、基本給と手当に分かれているため基本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:今は変わったかもしれないが交代制で土曜当番あり。事務は一人の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:福利厚生はどんどん削られている。オフィス環境:営業所による。地域によっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:知識取得は個人に委ねられている。働きがい:お客様にありがとう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢化社会に貢献出来ると思っていたが、他社よりシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、高いとは言えない。 年に2000円程度の昇給と、1ヵ月分の賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体はのびると思います。ですが、その割りに、会社はのびていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はあまり期待できるものではありません。 出産・育児支援については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修はざっくりとしたもので、実務に即したものではありませんでし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修等はほとんどありませんでした。社内研修はありましたが、受講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社を除いて、どこの営業所も人数ギリギリでやっていますから、少数精鋭に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私のいた地区は、仕事が出来なくても『支店長の言う事を聞く人』が高い評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、上司に気に入られれば高くなり、実力があっても平等な評価を得
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