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株式会社オーディオテクニカの口コミを探す

株式会社オーディオテクニカの女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
小規模の工場がどんどん大きくなってきたような感じで、1人のカバー範囲が広い。また、組織的というより、個人商店のような趣が強い。よって組織の壁は薄い。

組織体制・コミュニケーション:
組織はあってないようなもので、プロジェクト単位の結びつきの方が強かった気がする。上司はあまり部下を直接管理する傾向にない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職はおらず、外国人も少ない。ダイバーシティは低いと思う。

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:製造や設計において、なかなか新規参入企業には真似できないアナログなノ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:会社の対外的なイメージとは違い、昭和っぽい部分があると感じ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、持株会、共済会あり保養所(軽井沢)コロナ前は社員旅行
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に自力だったように思う。ただ、会社には学
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが基本的に残業は少なく、プライベートの時間を大
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助はあるが非常に少ないため、ないと思った方がよい。財形貯蓄はある
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 5万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
給与制度:賞与は多い訳ではないと思うが、業績が良い年には期末賞与がある場合がある
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。休暇は取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業が見なしのため、やることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】特に決まった研修やOJT制度がない為自らすすん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】扱っている製品からはあまり想像
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】飲み会が多い。半強制なので帰りた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】和気あいあいとした雰囲気。面倒見が良い先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】物事に対して前向きな社員が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】自ら積極的に学ぼうとすれば周りの人が親切に教え
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