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株式会社オーディオテクニカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:
パワハラ等は特に見受けられず社員同士は比較的和気あいあいとやっている雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
米国、ヨーロッパ等、海外に販社が多くあるため製品開発においてグローバルな視点で進める必要がある。

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:小規模の工場がどんどん大きくなってきたような感じで、1人の
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:会社の対外的なイメージとは違い、昭和っぽい部分があると感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的に個々人の能力に依存している。よく言えば自立していて
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:同じ部署内や、クラブ活動で繋がっている社員同士は非常に仲が
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:保守的な社風であまり冒険をすることはない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:とにかくいい人が多いです。人間関係で嫌な思いをすることは少
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:部署間のつながりは保たれていますが、責任の所在があいまいに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:古い体制だと思います。挑戦はあまりし
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:音楽に関わる機材を扱っているため、音楽に興味がある人が多い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:頭ごなしに拘束するような社風ではないため気楽な人が多い。た
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:コロナになってわからないが、社長の趣味でとにかく酒が好き。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:音楽好きな人が多いので音楽のジャンル同様様々な人がいて面白
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】有休を使って親睦会の企画する旅行に行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本土日祝は休みですが、社内のクラブ活動が充実している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】親睦会などが年2,3回企画してくれ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:在社時は私服での出勤が普通でした。技術者などは個性的な髪型
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所勤務/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:そうじて、古い体質の会社である。最近のトレンドや他社の動向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業が見なしのため、やることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】扱っている製品からはあまり想像
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】飲み会が多い。半強制なので帰りた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】和気あいあいとした雰囲気。面倒見が良い先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】物事に対して前向きな社員が多い
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
組織体制・コミュニケーション:社員通しのコミュニケーションはあると思います。組織
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:頻繁に新製品を開発し製品サイクルが早い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思う。上司もきびしい感じではなかったよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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