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株式会社オーディオテクニカのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については3ヵ年営業活動の総合評価によって決定されます。
3ヵ年連続予算達成をすれば、昇格のチャンスがやってきます。
毎年いかに達成するかの試行錯誤がとても大切です。
賞与については業績によって支給月数が変動いたしますが、安定して頂けています。
ゼロかイチではなく、コンマ1刻みで変わります。
手当ては家族手当、営業手当て、残業代等頂けます。

評価制度:
営業なので、基本的に数字が全てですが、
未達成の場合でも、なぜ未達成だったかの分析がきちんとできていれば、
ある程度思いを汲んでいただける環境でした。

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:小規模の工場がどんどん大きくなってきたような感じで、1人の
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月に20時間も有りません。休日出勤は新製品が発表さ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列。等級の変化がなければベースアップ+年齢給であるが、あま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の昇級額はあまり大きくないです。手当も充実しているとは言い難いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみなし残業とし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的に個々人の能力に依存している。よく言えば自立していて
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:これといった福利厚生はありません。社員食堂あり保養所(電気健保)あり年
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署や上長の方針によってかなり差があるようです。有給取得はか
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:製造や設計において、なかなか新規参入企業には真似できないアナログなノ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:勢いのあった頃は数多くの製品をリリースしていたため、得られる
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:会社の対外的なイメージとは違い、昭和っぽい部分があると感じ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、持株会、共済会あり保養所(軽井沢)コロナ前は社員旅行
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:同じ部署内や、クラブ活動で繋がっている社員同士は非常に仲が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:持株会や確定拠出年金、退職金はあるが、家賃補助や寮はない(住宅手当は支
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:保守的な社風であまり冒険をすることはない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:若手でも裁量のある業務を担当する機会が多く、成長できる環境で
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:オフィス環境はとてもきれいでした。各人が清潔に保つ意識を持って環境整備
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:アナログ技術全般。事業の弱み:ヘッドホン市場の変化についていけていな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は土日祝日であり、一般的です。ただし、業務が立て込ん
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:住宅補助はほとんどありません。コロナ前までは年に何度か社員旅行がありま
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:住宅補助は別名の手当として支給されるがないに等しい。その他、財形貯蓄や
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業、有給に関してはプライベートをかなり優先できる。忙しさは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:食堂がある部署は、その点は恵まれていると思います。住宅補助は少ないです
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に自力だったように思う。ただ、会社には学
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:TOEIC手当有り(スコアアップ時のみ受験料支給)働きがい:
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給と夏冬の賞与がある。手当については、住宅手当がない等あまり
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は月多くても30h程度で有給も直前でも比較的
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:とにかくいい人が多いです。人間関係で嫌な思いをすることは少
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが基本的に残業は少なく、プライベートの時間を大
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定期昇給はほぼ無い。賞与は年間約半年分。営業手当があるが、その他は微々
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが休日はしっかりとれる。残業時間は間接部門のほ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが、開発職、企画職は全体的に残業が多い傾向
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:パワハラ等は特に見受けられず社員同士は比較的和気あ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助はあるが非常に少ないため、ないと思った方がよい。財形貯蓄はある
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