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回答なし

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部広報課

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的取りやすい。ただし教務系においては長時間残業(36協定に抵触する時間)が常態化しており、環境改善が急務と思われる。また、広報系・入試系・キャリア系は休日でのイベント業務が頻発しており、事実上土日休とすることは困難である。ただし夏季春季の長期休暇の取得が義務付けられており、総合バランスとして年間120~130日の休日は確保されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度としてあるものの導入されている部署は皆無である。また、時差出勤(正規出勤時間から前後1時間)を認めている。

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部広報課

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:退職金、福利厚生費、独身寮、住宅手当がある。福利厚生費は職員一人につき
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回答者: 男性/ 教育、研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研究は自由な挑戦が奨励されており、新しいアイデアを試したり、
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回答者: 男性/ 教育、研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。組織体制・コミュニケーション:交流
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回答者: 男性/ 教育、研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く活躍しており、子の看護休暇や生理休暇など女性
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回答者: 男性/ 教育、研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:調整すれば自由にとれます多様な働き方支援:調整すれば、リモー
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回答者: 男性/ 教育、研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:何事にも多くの申請書類が必要であり、事務的な処理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はしっからしており、新人教育から、勉強会、専門知識を磨くため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ずっと育休をとっていると周りの目がきにはなる。その分のしわ寄せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:建物は築30年以上経過しているので老朽化が目立つ。大学ということも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:大学であることから清掃は毎日2回専門業者がはいるので、キレイに行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:半分が女性のため、時短勤務や育休・産休は比較的取りやすい。結構
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回答者: 男性/ 教育、研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助は持ち家でもでる。通勤手当も出る。退職金は私
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部広報課

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:キャリアアップセミナー受講支援
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部広報課

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:事務職員における男女比は5
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:期限付きの研究者にとってはいたって普通の大学の給与体系です。高いとも低
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研究費が豊富なので、不満に感じることはない。したがって本人の
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:大学の設備はとても揃っているため、研究者としても申し分ない。退職金は無
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は裁量労働制となるため他の大学と変わらない。休みは取
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる大学の印象。それ以外で言えば、大学のため年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:その当時は派遣やアルバイトは上限3年の更新で、3年後は人によって対
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性への配慮はされている印象はあるが、教員のため普通の会社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非社員に関して言えば、学校なので必然と夏休みや冬休みが長い。学生が夏休
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:事務職員にとっては働きやすいと思う。教員も同じだろう。期限付き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関してはある程度寛容だが、影で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。(正職員) 感じな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある 以前その課で
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:研究環境は良いと思う。学生が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】人による 一年未満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】派遣・アル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ない 主に外部の業者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る
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