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学校法人武蔵野美術大学の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎デザイン学科研究室/ 助教

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:寮はありませんが、住宅補助福利厚生は手厚かったです。任期職員でしたが退
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎デザイン学科研究室/ 助教

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:学生対応の時間によっては学務が進まず、残業になることがほとん
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎デザイン学科研究室/ 助教

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:管理職なので、風通しという点ではなかなか難しいところですが
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎デザイン学科研究室/ 助教

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:特に資格取得の制度があるわけではありませんが、職位によっては
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎デザイン学科研究室/ 助教

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:管理職なので、授業拡大等の常務はありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研究費、研究室は充実している、またコ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】創作活動に全面的に支援する体制が有り、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実力のない新卒は直接学生に指導することは許さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】作品創作活動と実績評価を厳しくすることと評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:学校にいることは一般大学の論文執筆のように常に作品集を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】芸術家として経済的に自立する事は大学に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:美術家としての活躍と指導者としての有能を両立する事はなかなか難しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:美術系専門職の為学校で出世を考えず美術家としての独立を目指すような体制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教えることと自己の作品造りは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:社会的に美術家として活躍してから教授として勤める制度は非常にシビア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】教授方法は個々に任され共通認識を持つ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:親身に相談に乗ってくれる上司の多い職場です。トラブルがあった場合は課
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