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日本飛行機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはほぼない。研修はおるが、受けさせてもらうのは
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる頑張ってる人ほど残業が多くなる傾向にある。勤務時
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:規則やルールがしつかりしており、形にはまって仕事ができる。
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:独身寮の個人負担は小さくありがたい。住宅補助は無し。退職金は定年まで在
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列であり、評価の幅は小さい。長期間それなりに働けば給与は良いが、
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、人に寄り仕事量やプレッシャーに差があり過
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は業績に連動して決まっている。各種手当てはほぼない。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:手当てはほぼない。寮はあり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい。フレックス
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすいが、評価はされにくい風土がある。女性
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎や仕事を身につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:追い込まれなければ動かない、ないし傍観気味の人間が多い。ただ、追い込ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】法務業務に携わりたくて転職しました【入社後の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇については上司への報告承認を受けてからが原則だが、事後報
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口コミ投稿日:2017年08月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については勤続年数にもよるが他の企業と比べても多いのではないかと思
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:ご都合主義、丸投げ主義。新規案件も一言担当よろしくといって
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取得できるとうたっているが、できない人もいる。勤
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:社宅はないが、それ以外の退職金、社員寮、財形貯蓄、社員持株会等、一通り
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当は働いた分だけ出る、昇給も毎年一定程度昇給する。評価制度:昇進
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:自分から積極的に成長しようと思わない限り成長は見込めない。教
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 280万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員であれば、賞与は平均して5ヶ月分出るため、メーカーではかなり多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:昼休みにフロアー全体の照明を消灯し省エネ対策を行うのは良い事だが、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。管理職以外は有給休暇は消化しきってい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたよりも残業時間が長く、残業を長
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の弱み:母体である川崎重工に頼りっぱなしのため、吸収合併
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:予定を書き込むホワイトボードが古く綺麗に拭いても拭いても汚れが落ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:フレンドリーに話しかけてくる方もおられるのでアットホームな雰囲気で
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