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日本飛行機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
とにかく保守。改善活動は行っているがコンサルの言いなりになって何故かプレゼンの方法ばかり改善を行っている。中身の改善を進めようよって言いたいですね。

組織体制・コミュニケーション:
交流は問題は無い。私の職場は話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務員くらい。作業員としても居るがごく稀。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:年功序列が蔓延っており、上に行けば行くほど、面倒くさい人が
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:規則やルールがしつかりしており、形にはまって仕事ができる。
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2課/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:厚木と横浜がありますが厚木は楽しいい横浜はギスギスです。組
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れる人と取れない人の差が激し
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:ご都合主義、丸投げ主義。新規案件も一言担当よろしくといって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】間接部門は自由にコーヒーを入れたり
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの工場といった雰囲気が残っている感じがします。組織
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:短い期間の在職だったので、よく分からない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業とゆう感じです。みな仲良く仕事も厳しくは
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