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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思う。社風柄なのか競い合う雰囲気はないため
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではなく、良くも悪くもゆったりとした雰囲気の会
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては部署によるとしか言えないかと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:営業に関するノルマはあるが、同業他社と比べるとのびのびとし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:地域密着・東急グループということもあり、お客様からの信頼は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:部署チームに大
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:同業者のJ:COMと真逆でなぜか大変ゆるい雰囲気が流れてい
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通りの良さはある。年功序列なので頑張らなくても昇格できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:東急電鉄を中心とした東急グループの一社なので企業として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内の雰囲気が良いので仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:東急電鉄を中心とした東急グループ内の一社なのでグループ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良く、頻繁に飲み会などがあった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:コールセンター内では正社員、直接雇用されている契約社員
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