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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 新築物件へのケーブルテレビ導入/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 新築賃貸部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 3万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でしたが、特に不満はありませんでした。評価制度:昇進、昇格は試
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシテ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:だいぶしやすい。多様な働き方支援:リモートワーク、時短は部署
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅補助はなく、それ以外は基本揃っている。オフィス環境:無料ドリンク等
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅補助はなし。寮は若手で何年目かまで条件をクリアすれば入れます。オフ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:自己研鑽を促すものはそろっているが給料に反映はない働きがい:
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東急沿線のメディア展開に携われるイメージ
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:はじめて女性の社長が誕生したこともあり、男女で差を感じることは
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年に3回あります。昇給はほぼ年
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:地域のお客様のためにどのよう
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:東急が親会社のため潰れることはないと思われる。事業の弱み:テレビサー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助などは有りません。通勤手当は満額支給されます。オフィス環境:溝
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:ストックビジネスの為、毎月有る程度の売上が担保される。しかしテレビ離
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:営業部は業務委託の管理業務などが多くなる為、自身で営業したい人やスキル
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。復帰率もいいし時短や業務内容など融通を聞かせ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は人の優しさに惹かれ、入社後も基本的にはイ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く居るので、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特段高いわけでも、安いわけでもない。賞与は年間3回あり、8月、12月、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、初配属で営業部署に配属された若手女性社員が体
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:基本的なものは揃ってますが、住宅手当はなし。東急グループの会社なので、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女子校のようなものなので、働きやすいとは思う。むしろ男性は少し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:可もなく不可も
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:住宅補助はない確定拠出年金、持株会、グループ会社の福利厚生はあるオフィ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:ケーブルテレビ会社としてエリアには恵まれている事業展望:成長見込みは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
オフィス環境:事務所によっては広いスペースがあり、お昼休みなどコミュニケーション
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどない働きが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:仕事が出来なくても庇って貰える社風があり、失敗してもそこまで責任を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:プロパー社員びいき。2年くらいで部署を転々とするのが通例だが、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:プロパー以外には特に無い。現場はどこも忙しいため、研修に割く時間も人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:非常に自由。有休取得も奨励されているし、連続休暇も取れる。男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:ハラスメント研修など定期的に行っており、前時代的な女性の扱い方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:社員は東急グループ関連の割引や、ウェルボックスが利用出来る。親睦会や部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:特に無い。あるかもしれないが知らない。殆どの人間はそんなことは知らされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性従業員は多いが、管理職は男性主体となっている。女性管理職は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:健康診断か人間ドックが選べる。ストレスチェックがある。メンタルヘルス相
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