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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思う。社風柄なのか競い合う雰囲気はないため
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが勤務日がフレキシブルに対応できるので、ワークラ
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年3回。上期、下期、期末。インセンティブなどはなく、半期ごとの評価でボ
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅補助がないのが残念。社員持株会がある。退職金は勤務年数によって変化
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:東急の100%子会社のため、福利厚生も東急グループにならっており、充実
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:地域密着・東急グループということもあり、お客様からの信頼は
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさ、残業時間は部署によってあまりにも違うので一
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:帰ろうと思えば定時で上がれる点はいいところ。残業時間は部署に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:多くのサービスを提供しているため覚えることが多すぎてついてい
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:同業者のJ:COMと真逆でなぜか大変ゆるい雰囲気が流れてい
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:地域のお客様のためにどのよう
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:東急が親会社のため潰れることはないと思われる。事業の弱み:テレビサー
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。復帰率もいいし時短や業務内容など融通を聞かせ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女子校のようなものなので、働きやすいとは思う。むしろ男性は少し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:可もなく不可も
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
オフィス環境:事務所によっては広いスペースがあり、お昼休みなどコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:仕事が出来なくても庇って貰える社風があり、失敗してもそこまで責任を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:プロパー社員びいき。2年くらいで部署を転々とするのが通例だが、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:プロパー以外には特に無い。現場はどこも忙しいため、研修に割く時間も人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:非常に自由。有休取得も奨励されているし、連続休暇も取れる。男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:ハラスメント研修など定期的に行っており、前時代的な女性の扱い方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:社員は東急グループ関連の割引や、ウェルボックスが利用出来る。親睦会や部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:特に無い。あるかもしれないが知らない。殆どの人間はそんなことは知らされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性従業員は多いが、管理職は男性主体となっている。女性管理職は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:健康診断か人間ドックが選べる。ストレスチェックがある。メンタルヘルス相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度が頻繁に変わるところが疑問。部署移動も人によっては多いため、評価を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通りの良さはある。年功序列なので頑張らなくても昇格できる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度はじゅうじつしていた。特定の分野の資格については補助
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は相談しやすかった。休暇もある程度希望が通りやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:ある程度の福利厚生はすべてあるが、住宅補助はないオフィス環境:立地が良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ、休暇は取りやすい。男女関係なく育休も取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:平均的、頑張らなくても頑張っても変わらない評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でもギャップが少ない。全てに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは確実に支給される。 若干業績が悪くても毎年基準額は必ず支給して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:夏季休暇、年始年末休暇というものはなく、有給消化になる。 そのかわり、一
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