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東海協和株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
教育・研修:研修制度があまり充実していないと感じました。前職とは異なった業種の為
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では女性の勤続年数か長いと言っていましたが入
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回答者: 男性/ 船内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格(例えば大型自動車など)は、会社が受講費を負
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:教育に関しては、業界の特色のようなものでもあるが、「習うより慣れろ」
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回答者: 男性/ 船内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:入社前に聞いていたが勤務日や勤務時間は不規則である。船は曜日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:港の作業は、一人で単独作業を行うことは絶対にありません
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:現場仕事の人達が出世していくように感じた。現場の仕事は、休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:海上輸送で利用するタンクコンテナの保守・メンテナンス業務に従事
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給あり。賞与も年2度あり。評価制度:年功序列で昇進する。周りがいなく
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 船内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業は無いので、残業手当は全額支給される。作業の合間の待機時間も
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回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅補助はないが、港湾宿舎を一定数会社が確保しているため、格安で広い賃
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
成長・キャリア開発:会社に入ってから港湾という業界がどのようなことを行っているか
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回答者: 男性/ 船内課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:忍耐力が鍛えられます。働きがい:コンテナを積み終わった時はや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
福利厚生:会社の福利厚生施設・サービスを増やしてほしいです。業界団体の宿泊施設・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:現場事務所ということもありますが、事務所は綺麗とは言えないと感じま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:担当する仕事にもよりますが、休日が不規則です。貨物船の入港ス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:創業から70周年を迎え、安定した経営基盤を築いています。港湾運送事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
成長・キャリア開発:多くの人と船を出港させる為に頑張っていく仕事です。作業員は年
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回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休み。部署によっては不定休。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:港の現場は朝が早いです。その日の作業内容や向かう現場によって出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
福利厚生:外国と、船を中心とした仕事を行っているので、長期連休や祝日に休めないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:中途採用だからかもしれませんが、入社後の研修というものを受けていませ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当は、出るが住宅補助が出ない。そのため、一人暮らしする場合は、あ
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回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:拠点が多いわけではないので、中部地方への地域貢献
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回答者: 男性/ 船内/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は自由に付き合っている感じで無理矢理な飲み
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回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:危険な現場作業もあったが、作業員を含め安全意識が他社よりも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
成長・キャリア開発:貿易という仕事柄、色々な貨物に振れる機会があり知識が広がると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:島国国家である日本において、必要不可欠な貿易の最前線で、責任ある仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。特殊な業界なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
成長・キャリア開発:業界特有の体系もあってか、実務がマンネリ化しやすい傾向が有る
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回答者: 男性/ 船内課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:まさかこんなに非常識な人が多いと思わなかったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係を除けば働きやすい環境でしたが、仕事があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。輸出入の仕事内容は決まって
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回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:本社や倉庫などでは問題なく働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。輸出入書類を扱うの
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