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大松株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:
住宅補助はなく、寮がある。しかし寮の建て替え工事のため、寮を希望していたが、入居できていない。入社前は半年で出来上がるといわれたが、蓋を開けてみると完成までに最短でも1.6ねんかかると言われた。

通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
建物は古い。

会議室は1つあるが、予約を取らなければいけない。
被ってしまうと、他に共有スペースがないため、不便。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制です。残業もほとんどないです。そのため、アフタ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:寮があります。月1万くらいだと聞いたので、一人暮らしをする方にとっては
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 15万円 0万円 42万円
年収 290万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給料はあまり他社の事務と変わりませんが、残業がないため残業代がプラスさ
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:京都店には女性の営業職がないため、女性でキャリアアップをした
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ってる方も何名かおられます。取りやすい環境はあると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接はただの世間話が多く、楽しくお話ししていたら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:男性若手営業マンは寮があります。財形貯蓄あり。軽井沢に別荘があり安くで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社長がざっくばらんな人で、話しやすい。会社は割と活気がある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:呉服事業部は催事に合わせて事務もお茶出し、食事出しで土日祝な
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:営業マンは毎月朝礼で優秀な人、ダメだった人の発表がありモチベーションに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】研修はあるが、大体が同じ社内で現役からだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はどの会社でも出来ると思うが、教育が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】教育面をもっと充実。プライベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】出来ない。教育など様々な面が後手後手な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】その先輩によりけりで、多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】「相談に乗る、何でも話して」とよく言
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発ではないが、年に数回機会があっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠い。社長がいらっしゃると上司の態度があから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】営業職のため、ほとんどの人が会社にいなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。一人一人1年間の予算目標額があり、達成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】他部署の先輩や同僚に話しを聞いても
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