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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:
退職金は10年働かないと貰えません。
噂によると最近入社したスタッフは10年働いても退職金なしのようです。

オフィス環境:
店舗によっては休憩室が狭く休憩を取る場所を探すのに苦労した。
入っている商業施設によって当たり外れが大きい。

口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗に与えられる目標を達成できればインセンティブがつくが、中々難しい。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によってはミーティングを営業終了後に行う為、出勤の時間を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
成長性・将来性:子会社が出来たり、新しい事への取り組みをどんどんしていることや、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:意欲に応じて応援してくれる社風です。先輩はとても面倒見が良
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:セールなどがあると連勤が続きますが、基本的に週休2日制は守ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】配属される店舗によってまちまちですが、インターン
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:接客力があるのが強みがっつり人と関わりたい人、接客してもらうのが好き
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給についてですが年に一回あります。ですが、あまり金額は変わらないとい
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本給が低い。ボーナスも一部の売り上げを上げている人だけが良く、新人は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:洋服が社割で60%オフで購入ができます。住宅補助も少しでていたように思
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:自社のロープレ大会やディベロッパーのロープレ大会も出なくては
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマがないことを売りにしていたが、実際は目標を
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:社内研修もさまざまな種類があるが、恒例というわけではなく年度
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月に三万ぐらい社掛けしないといけない役職がつくと残業が付かない私が働い
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないが店予算に対して、個人売りがあり、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗販売からテキスタイル、アパレルなど総合して扱っているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あまり実務に関係のない研修を少し受けた位である。 実際の実際の教育指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年一律僅かに上昇する。人事は他社員の仕事内容を把握していないために正
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:補助はほとんどなし。諸々の手当を含めても一人前の給与とは言い難い。オフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:出産してからも働く社員が増えたり、そう言う時短のアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:お店が次々と閉店になり、将来的に不安である。 郊外店に出すものの、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:先輩後輩間でもお客様に対する言葉遣いで話すように教わります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的人員不足なので、早い段階でさまざまな仕事を教え与えられる。しかし
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないので、アパレルにしては良いと思う。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:店長によりますが、売り上げが少ないとタイムカードを切ってから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人が中心なのでどんどん仕事を任せてもらえる。他のアパレル業界に比べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長性・将来性:休みの取り方は自由になりましたが、給料体系などが全く変わらないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:体育会系気質が少しあるので、何か意見しても無駄足と言う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新卒は入社直後の研修がありますが、常識や販売技術はほぼゼロで店舗に配
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:その時点で退社していたが、本社を大阪から東京に移動するにあたって、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:入っているビルによるのですが、従業員用お手洗いが和式だったりすると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】販売は立ち仕事ですし、館に寄って遅くまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:有給が予め申請する方法でしか取れない。シフト勤務で仕方ないのか
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休もギリギリまで働いて、出来るだけ早く復帰する感じだっ
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