同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市北区如意4丁目52
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の仲の良さが時には甘さに繋がることも多い。ちゃんとや...
続きを見る
3.5
東京都千代田区永田町2丁目10-1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目25-14神宮前メディアスクエアビル 4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内特有の言葉遣いがあり、入社するとビックルする方がいるかも...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店頭での陳列応援は担当企業によっては非常に多い。...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4アーバンリサーチビル 10F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:時折厳しいなと感じることもありますが、それも自分たちを成長さ...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目1-1イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ avv事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:社風が全く変わらない。本社と現場の考え方に距離がある。...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾5丁目8-14G-PLACE広尾
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:年間休日日数が多く、残業時間も20時間以内という募集内容であ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区一番町東急ビル 12F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】店舗拡大の成長期で、ラグジュアリーとそうでないブ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区花の木3丁目9-13
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:契約社員だが2年前に全社をあげて全てを正社員雇用にするなどと...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職という名で、キャリアを積めば本社で働けるような名目です...
続きを見る
株式会社イケガミのカテゴリ別口コミ(99件)
株式会社イケガミの回答者別口コミ(11人)
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年07月29日
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月17日
- チーフ 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月09日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月08日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イケガミの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ノルマがないことを売りにしていたが、実際は目標を与えられる。
その目標を取るための取り組みを上司に報告しなくてはいけなく、上司によってはチェックが細かい。
販売員にしてはやることが多い。