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伊藤忠商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:
男女の区別なく、言い換えると女性であっても遠慮なく仕事を振られるため、やりがいはあると感じる。
一方、業務自体はやはり大変であるため、制度は整っているとはいえ、ライフイベントによって一時的に職場を離れることは避けられない為、復帰した際は大変である。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の育児休業やそこからの復帰、早帰りなど多くの制度を利用する
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:事務職と総合職とでは違うのかと思います。事務職でも年配の方と若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:男性が多く、上層部もほぼ男性なので、まだまだ女性の働き方を理解
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:営業のまま、共働きで働くには相当厳しい。リモートワークが進めば
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:各種制度が充実しているので、活躍したいという女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:各種制度設計、そのPR、共に進ん
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:男女差はなく、働きやすいと思うが、管理職登用は今後の課題。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も会社としてめざしているようだが、実態は殆どい
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれます。ただ、なぜか女性管理職は少ないです。特に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:勤務年数に適した管理職の登用はある。育休などはとっている社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないは休暇は取りやすい。社内から取締役になるの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用が最近は増えている印象である。また育休や産
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回答者: 女性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないし、進んで手を
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休や、短時間勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んで行っている
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回答者: 男性/ 投資管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすくなりつ
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:それなりに用意されてるが、そんな甘くはない実際、残業もこなさな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないので、場所によって働きやすさは異なる印象。女
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:昔よりは働きやすいが、海外転勤出張等もあるので、通常の日系企業
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は進んでいない、休暇も取りにくいと思う。総じて
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回答者: 男性/ 課長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性はスタッフ部門に集中している。営業は少ない。転勤が多いので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性は数は少ないですが、数多くの制度があるので働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。良くも悪くも下駄を履か
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、実力があれば働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性だから優遇、ということはない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休など非常にとりやすい環境であると感じています。生理休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:現在が過渡期と感じる。悪意のある差別は全くないが、管理職はまだ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:オープンな風土・コミュニケーションにより女性にも働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非公開/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:産休も育休みも取りやすい環境。マタハラのよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:海外を含め転勤は多いが、家庭事情なども考
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性にとってとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は制度として存在しており、育休後復帰する社員も最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーはまだまだ少ない。また、他社に比べたら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:バックオフィス等で割り切って仕事する分には、働きやすい。前線で
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