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大阪シーリング印刷株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 滋賀生産部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:印刷機をまわすだけのオペレーターでは、技術もつかず成長もあま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:毎年新しい部署が新設されたり、部署名が変更されたり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:通信教育での資格取得制度があるが、業務に無関係な資格は全額実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:時代の流れに沿った経営戦略をと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 滋賀生産部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:休日もそこそこあっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には身の回りにある商品のパッケージづくりに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の営業は結婚と同時に退社する方がほとんどでした。土日も社用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:役職者に女性はゼロでした。営業は基本遅くまで残業なので、長く続
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:私の部署は他の人との調整はありますが有給は取りやすく、土日祝
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:若い子にもプロジェクトに参加の機会があったり、上司に提案を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与はそんなに多くはありませんが気になるほどではなかったです。昇給は年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:誕生月になるとカタログギフトが毎年届くのはうれしかったです。そのほかの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。住宅補助などは寮がありますが場所によるのかと思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年3回あります。出なかったことはないので安定はしているかと思いま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日は工場との兼ね合いがある為すくないと思います。社内カレン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒入社の場合は基本的に学歴から給与が違うので、事務系の場合はそのまま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:時短勤務などは殆どのママさんが使っているので使いやすいかと思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:財形貯蓄やベネフィットなど福利厚生は整っていました。また寮も場所によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:産休は取れるし、時短勤務もあるため子どもを育てる人にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦するというよりは上の立場の人が指示する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:職場にもよると思うが、私の部者ではプライベートの関わり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】年中残業が多く、立ち仕事で機械と向き合っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:工場では人と向き合う時間より機械と向き合う時間のほうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】身近な製品を作っているので自分が関わった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている人も多く、働きやすいです。復職したあと時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの会社という感じがあり、勤務年数が長いほど上に
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:日々の業務をこなすことに精一杯で何かを挑戦する機会などなか
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:小ロット対応や価格は強いのかとは思う。事業の弱み:生分解フィルムなど
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:私がいたころは残業が非常に多く、休日出勤もしていた。長くは続
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。研修などは主事以上になればある。働きが
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり残業の多さ。ライフワークバランスが取れずき
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:工場で女性の管理者はいない。営業所は年数が経過すれば自動的に昇
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金はもらえたが正直低い。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:出先でスケジュールをチェックできるシステム有。休暇は取れるが、上司優先
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。人の募集をする時にはワークライフバランスをうたっ
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