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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
人事制度がありステージ分けされておりステージにより手当て額が決まっています。(昇格するとステージが上がっていく)長い間ステージが上がらなければ基本給は頭打ちになってしまいます。昇給は年1回で、賞与は年2回で、決算賞与があります。手当てとしましては、住宅手当、時間外勤務の残業手当、家族手当などなどです。給与明細は電子データで配布されます。給与は所定の銀行口座に振り込まれます。

評価制度:
人により毎年や数年でスピード昇格することもあれば、そうでない場合もあります。評価制度があり評価はフィードバックされますが、いまいち評価基準が明確ではないと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:スペシャリストと呼ばれる装置責任者に仕事が集中している状況で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:社員持ち株会があります。もちろん強制ではありません。退職金もあり、一応
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績に伴い、夏季・冬季・期末賞与が支給される。同業界、同規模の企業と比
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:医薬品業界では名が通っており、大手製薬メーカーへの装置納入実績が豊富
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回答者: 男性/ 設計・現場(工事指示や現地調整及び検査)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:特にこれと言って特徴があるものはありませんオフィス環境:東京支店は秋葉
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回答者: 男性/ 設計・現場(工事指示や現地調整及び検査)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個々の仕事量によって落差はあると思います私が所属し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン的なところあり、売り上げ、売り上げ、とにかく売
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日は年間125日ほどあります。現場作業、メンテナンス関連は
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、自身が抱える案件によって異なる。休暇は多く、休み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:特にこれが良いというのは思いつきませんが、会社規模の平均でいうと良い方
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:若手の時でも責任のある仕事を任されることが多く、次々に仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:ニッチ産業のため今から新規参入ができない点は独自性がある。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていくようになっている。そのため年齢が若い人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。社員の仲が良い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:本人次第と思う。やりたいことはやらせてもらえるので、受け身的
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面接時に約束されていた給料が払われなかった。その事を指摘すると、いまさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
社内制度:先輩との同行営業で、今まで行ったことの無いような大手企業との取引もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:製薬業界自体が古い体質があり、その影響を受けている。新しい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては毎日残業しても時間が足らないため、残業時間はか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:装置が一品一葉物なので、仕様に合わせた設定には慎重になりますが、いつも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
会社の安定性:売上げも順調に推移しており、製薬業界との取引きが多いため安定してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:一般的な福利厚生はある。変わったところでは、甲子園や東京ドームに年間シ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。フィールドエンジニアは装置搬入時は休日返上もある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自分から進んで案件をこなせばいくらでも成長は可能なマーケット
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金は勤務3年以上で支給され、月給×年数×各ステージ(0.5等)とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手製薬・ジェネリックメーカーを顧客としている当社の営業のやりがいは、
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:中小企業の中では平均か、少し多いくらいの給与は貰える。評価制度:営業は
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口コミ投稿日:2017年02月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あえて挙げるとすれば、人事評価制度。制度が改定されたが、事務職について
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:部署間、上司とのコミュニケーションは取りやすく、人
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は納得出来る。残業も全て支払いされる。賞与もしかり。評価制度:部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:エンジニアリング本部が半数以上で、営業本部・開発本部・製造
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:医薬業界の知名度大学との強い繋がりによるライバルよりも強い開発力事業
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 設計・現場(工事指示や現地調整及び検査)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ステージ制度というものが採用されており昇進しないと基本給は上がりません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年04月05日
社長の手腕:先代も現在の社長も、付加価値経営を志向され利益は社員への還元してくれ
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