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株式会社朝日新聞社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】情報を世界に発信するという点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】期待できません。一つ考えられるのは、紙媒体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。仕事をしなくても、給料はも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新聞を若い世代が読まなくなっているので縮小は避けられない。紙の新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】正直、難しい時代だと思います。まだ暗中模索
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】待遇。自由さ。機動力の速さ。判断力。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】私がいた当時は勧善懲悪を貫く姿勢
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社主とのお家断絶しかないと思います。叩き上
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回答者: 男性/ 画像補正/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作局

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:言わずと知れた3大紙なので、会社がなくなることはないでしょう。事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メディアビジネス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業展望:色々工夫が必要だと思
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:地域社会に密着していて、年配の方からではあるが、感謝されること。事業
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:ネームバリューと、根強いファンに支えられていると思います。新聞以外の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:事業の多角化ができている点は強みだと思います。事業の弱み:これまでの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】特にないが、今後のキャリア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】基本的なことを押さえておけば現場の判断に任されるところが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の雰囲気は良く、年長者に対しても
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の弱み:時代は、新聞の時代ではないので今後どう展開していくのかは分からないが
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:毎日新聞が定期的に配達されるため、情報を収集する機会ができる。無料で
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集サポート部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:歴史と知名度のある大会社で全国に取材網、販売網がある。事業の弱み:業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:1日の始まりはすべての他紙に目を通し、県内関連の記事をスクラップブック
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集サポート部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の弱み:現代は情報チャネルが膨大にあり、新聞という媒体が消費者に選ばれなくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】正社員しか大切にしない、契約社員等には優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】今は衰退方向に向かっていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い、高
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:Web系のデザイナーは、正社員募集をしておらず、契約期間も5年まで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営陣は、本業は紙の新聞という感覚が根強く、Webでの収益化にま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生や制度などは申し分ない、しかし個
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】歴史があり、誰でも社名を知っている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高すぎもせず、低くもなく、個人によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新聞業界自体は斜陽気味だが、企業としての安定性はやはりまだまだ強く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アルバイトにおいてはそれほど影響のないことではあるが、実際に勤務し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新たなことに稜線しようというう姿勢がある会社である。ただし、社外
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。忙しい時期もありますが、自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】社員はあるようですが、自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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