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ポケットカード株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:顧客対応部門は残業を避けられず、役職者は残業代は給与に含まれ
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回答者: 回答なし/ S1/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】無理やりではないが年末などの忘年会があるので交
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】従業員の40%は中途入社での構成、役員部長に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ということで、企業研修のプロを招き5日間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
福利厚生:他社の福利厚生に比べたら見劣り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:eラーニング等があまり導入されていなかった時代です。基本、ホ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年04月16日
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲が良いようで、とても雰囲気が良かったと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:新人研修を全員でするので、連帯感が生まれ、派遣とはいえ、同期の絆が生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年04月16日
会社の安定性:ファミリーマートのカードを扱っており、会社自体が大きく仕事も安定し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:契約社員なので事前にシフトを組み上司の許可をもらって休みを決
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 --万円 --万円 --万円
年収 168万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は契約社員は賞与が貰えなかったけど、途中から賞与が貰えるようにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:社員さんの同期が仲が良い、と感じます。また、先輩後輩も
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も感じの良い方が多く、かなり上席の方でも話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:お客様に架電をするお仕事です。コツコツ自分のペースでできるのは良かった
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:在籍期間が随分昔になりますが、加湿器などを準備してくださっていたり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はあるカードの年会費が無料じゃなくなるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:架電なので、こちらは同じことを言ってるわけですが、お客様によって、「わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
入社理由・入社後の印象:遠方業務があったこと。それはいろいろと行きたい所を考慮し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:コールセンターなのでほぼ女性しかいませんでした。男性社員はいま
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得応援制度もあり、勉強する気のある方を応援してくれます
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:見直しはよく行われていました。面談の機会も度々あり改善点なども都度教え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:パワハラや差別などはないので女性でも働きやすいのかなと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。子育てをしている女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各種キャンペーンなど、その都度内容を覚える必要あり。システムが複雑で操
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:派遣も社員も分け隔てなく、節度ある人間関係を保っていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:反面、遠方の店舗に入った時は当然ではありますが、通勤時間は考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は詰込み型。覚える事は多めで、その上、操作は複雑な為、慣れるまで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:リフレッシュルームがゆったりしていると思います。ファミマ商品の自販
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、また女性の管理職の方もいらっしゃったので、様々な事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:派遣ゆえ、研修も最低限のものなので、お客様対応の中、遭遇したら社員さん
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすい環境でした。シフト制で代わりの方がいれば当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣で働いていたので仕方ないことですが、派遣会社によって条件がマチマチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣で働いてました。会社での残業募集があった時に自由に増やすことができ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの方と社員の距離が近い。良いこと
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