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西日本旅客鉄道株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導はあまりありませんが、これは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】中途採用を増やして同業他社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】介護休暇、育児休暇はありますが、リフレッシュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上が詰まっているのでキャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ベンチャー制度があり、計画、立案が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時における集合研修、職種転換、資格取得のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で学んでも、号に入れば郷に従えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は前月までに申請しないと取れませんので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】急激な大量退職が始まっていて、技術継承
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーは交通費全額会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性男性関係なく昇進はできます。妊産婦さんの為に短時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】現場では取り組めていませんが、事務方において
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】支社主催の踊りの集まりや部活動があり、他会社と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】実務能力の把握テストが年2回、社内の実務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】成績優秀者には職種転換の機会が与えられており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】難しい払い戻しや特殊なことを聞かれて答え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】作業ダイヤに基づいて勤務しているので自由にとることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会はありますが、本人限りなこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客のスキル、クレーマーに屈せずに業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】ライバルがいない独
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:インフラ系の企業であるため経済情勢に影響されにくく、給与の面でも安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:鉄道事業をメインに経営活動をしており、地域や社会に必要とされる
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:サービスを提供するスタッフという商品も売るため、ユーザーと率直な意
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口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:入社後は約1ヶ月、机上研修を受け配属先でも先輩がマンツーマンで指導し
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口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:配属箇所によっては泊まり勤務が多いので、1回出勤すると拘束時
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口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:始めはできなかった事がどんどん増えていき、色んな仕事を任される様になっ
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口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:私が働いていた配属箇所は、建物が古く汚かったのですが、掃除はしっかりと
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口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対しての時給は、仕事内容にみあってそれなりにいただいていたので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】スキルアップの一環として、グループ単位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】かなりスピードアップされてはいるが、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】国有から民間企業への過渡期においては、前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり、そうは思わない。むしろ、旧態依然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修よりも、実務実践期間にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】人の優しさ、厳しさ、考え方等双方がど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】鉄道事業をはじめホテル、百貨
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