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西日本旅客鉄道株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:最近は、窓口や改札を閉める駅が相次いでおり、お客さまからは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:グループ会社やグループ外の企業への出向の機会がたくさんあっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:上司の方たちはかなり良い人が多いです。人としてとい
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:会社内の雰囲気は明るく話しやすい。しかし、泊まり勤
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:場所次第でやる気が違う組織体制・コミュニケーション:場所次
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:過去の事故により安全を第一とする。また、地域共生企業を掲げ
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回答者: 女性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気区/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:FAX文化。パソコンは有線接続。勤怠はハンコを押す。組織体
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:古い日系企業のイメージそのものです。安全を最優先とし、とん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:現場はまだまだ昭和なやり方です。ダイバーシティ・多様性:現
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン企業。新しい施策として経営層、現場職で目標を共
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:同じ管区の方との交流は避けない限り多いと思うが、他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の文化が根付
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によって、雰囲気の差はあるが基本的に話しやすい
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:安心、安全を常に意識した働き方
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:入社15年目くらいまでの若手・中堅社員は、同期同士プラ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】系統毎の縦割りが強いが、何かあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:技術系統の夜勤は仮眠の時間が少なすぎて不満です。9:0
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回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍関係なく働いています。私の職場は親切な方ばかり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】国鉄入社で平社員の人はやる気が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】技術系統は少人数職場が多いので、一人一人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:日勤の休憩時間は必ず取れます。現場帰り等で遅れた場合も
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じる反面、鉄道がシュリンクしているので新しいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:助け合いの文化である。また挑戦を手助けする風土もある。とて
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 運輸管理係

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:とても体育会系で馴染めばとても居心地が良いと思う。官舎もあ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:稟議や決裁に時間がかかり、安全策を好む傾向にあると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】向上心の高い同期、デキル上司に恵まれた環
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