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西日本旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度は手厚いと思います。ですが、育休が明けると泊まり勤
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:育休産休制度は女性男性共に確実に利用可能。女性の管理職登用も大
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:養休がとれるため、女性にとってとても優しい。生理がひどい日など
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回答者: 女性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境や制度(育休、産休、短日数制度、生理休暇など)は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:正直働きにくい。基本泊まり業務だから。独身の時はいいが、育児休
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:正社員であれば育休や産休はとりやすい。ただ、基本泊まり仕事なの
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回答者: 女性/ 運輸管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:まだまだ男性中心な会社で女性の役職持ちは本当に少ないです。女性
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実しているが、キャリアアップと両立している女性は少
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:管理職で女性はほぼいない。妊娠、出産、子育てに関しては休みや短
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:少ないが、女性の管理職登用もいるので、女性でも管理職を目指すこ
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:不規則な生活ゆえ、体調を崩している人も少なくない。泊まりの勤務
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:育児に対する取り組みはたくさんしていますが、この会社の泊まり勤
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:男性が多い職場であり、設備等不十分なことが多々あった。生理休暇
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は充実している方です。1年は産休にはいり、3年までは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進されている方か
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:まだまだ男性職場ですが、女性の設備などは比較的新しいです。それ
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性も増えており、生理休暇などもあるため比較的働きやすい。ママ
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休・育休・生理休暇といった女性も働きやすい制度があります。育
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:病院看護師なので女性が働きやすい。時短勤務の看護師も多い。お子
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回答者: 女性/ 施設/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:最近では技術職でも女性の採用は少なくないと思いますが、現場職と
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしており、復職後も時短で働くことが可能
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:出産後しばらくは時短や日勤の制度があるが、数年の制限があり泊ま
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:妊娠した時は泊り勤務や乗務を外したり、配慮はよくされていた。産
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は多くの人が、取っています。しかし、育休明けに時短で
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回答者: 女性/ 駅係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:24時間勤務の為結婚してからの勤務はかなり辛い出産育児まで考え
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回答者: 女性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気区/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くには働きやすいと思う。バリバリ働きたい女性に
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:体力的に厳しい面
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:最近は女性もどんどん増えて、管理職も女性が多くなってきています
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:育休などの休みなどはあるが、業務に関しては、男女まったく関係が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員は多く、取りやすかったのだと思います。例えば
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:まれに上司が心配しすぎて女性社員に夜勤などをさせるのに躊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を多数増やそうと動いています。上司が男性だと言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりと理解されないこともたくさんあると思います。気を遣わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間制度、復帰してからの仕事について、力を入れてい
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