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西日本旅客鉄道株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより給料が少ない。働く量と賃金が見合っ
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:泊まり勤務があると聞いていたものの、月に2、3回
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回答者: 女性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態など入社前にしっかり説明されていたため、
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:泊まり勤務が睡眠時間が少ない中、すぐに頭を使う仕
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:切符を売る、改札する以外にも
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ後入社の為その打撃により賞与が非常に少ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がゆっ
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:警察や救急を呼ぶ機会が多くある想定していたよりも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、こんなにいろんな考えの人がい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:変革を推進するものの、現場などの実行部隊は何年も
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して最初の配属が関西エリアの駅だったが、ダイ
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回答者: 女性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気区/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模が大きすぎて、経営陣から求められるもの
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の方が堅い印象がついた。仕事内容が型にはま
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく日々ささいなことで多くの
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は同期と楽しく研修が行えたが、研修後に配属
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:若手社員の給与がとても低い。技術系統社員は、乗務員系統に
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップは少ないですが、企業カラーは
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的だと思いましたが、意外にいい加減な面もある
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