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大建工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援は全社的に始まったばかり。マイクロソフトオフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:営業職はここ数年で女性社員の配属が増えているため、産休・育休の
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:住宅業界は縮小傾向なので非住宅やリフォーム、異業種業界に広げる必要が
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。時短勤務や育休を取る女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:素材を手がけているので、そこは他社にはない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:社宅を利用できるので、住宅補助
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:特にないですが、意外としっかりはしてる。会社都合とはいえ10年超えると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:ない。他業界に転職などは難しいと考える。同業界であれば転職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:社員の方は本当にいい方ばかり。人間関係で困ったことはない。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとメーカーが強いと思った。仕事内容。もっとメ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:この業界もありますがまだまだ男性社会。女性は厳しい思います。体
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とれる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:研修は3年目くらいまで、ありますが、そのあとはありません。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性登用への転換期。現在は役職者はほぼ男性だが、会社としてのバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
オフィス環境:東京ならば、秋葉原。立地は良いし駅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:希望者にたいして自社株購入制度がある。住宅手当、家族手当、単身赴任手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、小さい営業所は社員が少なくフォロー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:自社で原材料を生産してメーカーへ販売しているので、同業の2次加工メー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:毎年1回通信講座の案内があり、内容によっては費用の補助を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日休みだが、展示会が土日に多いため休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:ルート営業です。建材問屋や地場の大型建材販売店を担当し、その営業担当者
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口コミ投稿日:2018年12月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は細部まで理解していない企業である。実力評価主義と謳いながら人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:できる人に仕事が集中しているので、暇でも平気な人にはもってこいな職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:営業店での代休振替が出来ていない部署も見受けられます。展示会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:評価制度が異なっておりモチベーションは上がりにくい体制になっています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月08日
仕事内容:リストラなど会社人生を断行するような会社では無い。良くもなく悪くもなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員自体があまりいない。同業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】住宅着工数の低下により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に取りやすい環境にあると思います。営業所別での休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:新しい開発が進んでいない。同業他社が多いため社員数の多さがコスト面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:人員配置、人材育成、市場把握、現場力のなさ、論理的思考、計画性、
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制でもなく、事業所ごとのポイント制になっており評価制度も曖昧である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:経営陣は比較的オープンな感じがします。位が高いからといって話しづらい雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:本社は従業員の数に対して部屋が狭い気がします。多部署の商談ごとなど
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