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大建工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:有休は申請すれば通る。しかし、ゴールデンウィーク、お盆休み、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャー制度がある組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:三年目までは研修が一年に一度であるが、その後は階層が上がるま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:保守的、堅実な社風経営陣は皆50後半から60代営業はある程
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:営業は19:30のパソコン強制シャットダウンが目処に退社。休
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良い。ただ、海外事業に頼り切っている状況のため、いつまで続くかは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:住宅業界にも関わらず、住宅系手当はあまり良くない。退職金はありオフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:素材事業があることです。製品だけでなく素材を持つ点は大きな強みです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多く、困ったときにはみんな助けてくれます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日(土日休み)ですが、部門によってはシフト制(シ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:営業部門では木質建材における知識を身に着けることができます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:正社員は住宅補助が受けられ、寮に入られる距離の場合は寮に、寮がない場合
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回で、半期ごとに個人と部門の評価に応じて前後します。昇給に関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さを感じて入社しましたが、年齢を重ね自分が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:部門によるかもしれませんが、営業では得意先によっては大変かもし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定思考の考えの人が多く、成長している実感が湧か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修制度は厚い。入社1年目はOJT制度がある。働きがい:新規
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署により異なるが、基本的には風通しは良い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:営業職はここ数年で女性社員の配属が増えているため、産休・育休の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:素材を手がけているので、そこは他社にはない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:社宅を利用できるので、住宅補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性登用への転換期。現在は役職者はほぼ男性だが、会社としてのバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:できる人に仕事が集中しているので、暇でも平気な人にはもってこいな職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員自体があまりいない。同業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】住宅着工数の低下により
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:新しい開発が進んでいない。同業他社が多いため社員数の多さがコスト面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:人員配置、人材育成、市場把握、現場力のなさ、論理的思考、計画性、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:現時点ではない。どこに向かっているのかわからない。粘り強さがない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:業界では大手、素材を持っているので一定の売上、利益はでる。独自の技
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:社会貢献に関して意識して働いている社員は多くないと思うが、製品
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