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アースサポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
319万円200~440万円66

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収319万円
回答者の年収範囲200~440万円
回答者数66

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
345万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢36.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
321万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳311万円426万円17
30~34歳340万円410万円17
35~39歳315万円360万円11
40~44歳334万円440万円9
45~49歳318万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アースサポート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 54万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昇給は年1回4月にあるが、よく確認しないと気づかない程度。責任者にあが
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:ほぼなし。1年で数百円賞与:夏1ヶ月、冬1ヶ月手当はみなし残業制
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一般のスタッフに対しての手当は充実していると思います。賞与は業績が大き
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:役職手当は管理拠点数に応じて支給されていく。係長級以上の役職者になる
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:一般従業員は年間3ヶ月をベースに所属事業の売上目標対比と個人目標達成具合に
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:人事評価は年2回2月と8月に幹部会議にて行われ昇進等が決定する。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:普通、ワーキングプアぎみですね。評価制度:実力社会、新卒で入るならこだ
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉用具/ 管理者

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微増1000円増えるかどうかとか。賞与有(基本給の2.5倍くらい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では高い方。給与の税金天引き制度がないので、ボーナスは税金の支払
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
評価制度:あまり意味はない。褒められるのみ。年功序列が根強いのか、給料への反映は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少ないですが、前年度比よりも売り上げが伸びれば賞与に反映されます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:場合によってはお客様の生死にも繋がる仕事にも関わらず、収入は非常に低い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い時から拠点管理や面接等の人事に関わる業務等、任せてもらえる仕事が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がなかなか無いところがちょっとネックでした。また、ボーナスも、頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほとんどしません。ボーナスの考え方は、ボーナス出してやったんだか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定してちゃんと頂けるのが良いと思います。賞与の後は上司からフィードバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあてにならないため考えない方がいい。ボーナスは1.5ヶ月分を二回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の額やボーナスの額にとらわらなければ一応、安定的な金額はもらえ、生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人手不足ゆえであろうが、営業担当をしていても、 人手が足りない拠点に対し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は望めない。1年在籍し昇給が500円の社員がいました。評価制度:若
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アースサポート株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:正社員でも、社会保険に関しては注意が必要かと思われます。住民税が特別徴
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アースサポート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:福利厚生も良いとは言えない。 退職金は5年働いたら出るらしいが雀の涙程度
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:基本的に福利厚生は弱いです。退職金も5年以上勤務後から発生しますが、1
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年に一度微増となります。評価に関してはあまり覚えていま... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市緑区北八朔町1777-6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:福祉なので仕方のないこともありますが、もう少し給与面が充実す... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度、賞与は夏・冬・期末の3回支給があります。手当... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市中原区
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:国家公務員に準ずるよう多くの法人は設定されていると思います。... 続きを見る
3.6
千葉県八千代市小池393
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:毎年一定数上がる評価制度:決められたことをきちんと行う。報連... 続きを見る
3.3
千葉県船橋市藤原8丁目17-2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:私はパートなのですが、夜勤手当はしっかり正職者の方と同じだけ... 続きを見る
3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 回答なし/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に2回、就職者数や通所者数の目標達成度に応じて数万円のイン... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市旭区白根7丁目10-6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:上長の査定の元、賞与額が算出され支給されます。よほどのことが... 続きを見る

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