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ENEOS株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:コア技術がなく、外部から取り入れている制度や、システムが大
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:社内事例やルール化の積み重ねが大きく、ボトムアップはできている。但し
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回答者: 男性/ 工務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:人員削減が進んでいるため社内では業務効率化が推し進められてい
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:コア技術がないため、既得権益を消化しているのみ。社員同士で、
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回答者: 男性/ 工務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:保有している設備が古いため毎日機器トラブルが発生
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装保全Gr/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:最近では若手も多く風通しも良くなってきているとおもう。しか
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装電気

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事をしていなくても降格する事はなく、毎年ある程度は昇給する。また学歴
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装電気

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいが、繁忙期は休みが無い。トラブル時は休日にも
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:自分次第幅は広いので希望はだせるが通るかは不明研修などの支援
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:工務系においては人数が多くないこと、工事単価が高いこともあり、数年
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ フィールドオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和歌山製油所/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:製油所勤務なので同じことの繰り返しが多く、若いうちから成長で
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装保全Gr/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:福利厚生はごく一般的企業と同じ。しかし、売り上げが上げられていないこと
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装保全Gr/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に、事務仕事メインだが、現場立ち合いに行かなければなら
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装保全Gr/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:日勤はあまり多くない。交代だと多い。評価制度:基本的に年功序列。使えな
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:日本の大企業。ここだけバブル時代が継続出来ちゃってるいい会
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:緊急呼び出しや定修期間は時間外労働が多い。規模の大きい事業所
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給も多く100%取れる。子供がいれば育児休暇3日看護休暇1
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:石油元売り企業の為、ガソリン需要がある場合は非常に強いが、カーボンニ
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:製造課の場合、日勤と交替勤務がある。日勤は8時から16時半、
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回答者: 男性/ リライアビリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:住宅関係では家賃補助や借り上げ住宅、独身寮などがある。その他に財形貯蓄
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回答者: 男性/ リライアビリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休日となっている。有給は非常事態でなければと
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ リライアビリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 --万円 125万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料はこれといって特徴はない。賞与に関してはここ数年下落傾向であり、年
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業やトラブルが多い多様な働き方支援:副業は申告制。出勤時間
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 50万円 19万円 40万円
年収 660万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は高いが残業代が大きい評価制度:外部からの評価制度を取り入れ、社
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:確定拠出年金、自社株制度オフィス環境:製油所によるが、基本オフィス環境
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:決裁権がなく、ほぼ上司判断のため、チャレンジする
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 工務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:初任給の増額やベースアップはしているが、管理職の給与は
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性も比較的活躍は
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:規模が大きい石油精製の新規参入はないから残存者利益は得られる。ただし
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署による差は大きい現場でなければ、基本的は調整しやすいと思
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装電気

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:部下が多いせいか管理職が機能していない。仕事をしていない社
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合により外資系から日系に180°カルチャー
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:各種制度は整っていて大企業であるので、ある意味では働きやすい働
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装保全Gr/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格所得は行えるようにな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:年功序列てきな思考がつよく、危険物をとりあつかう業種がらか
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