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ENEOS株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
保有している設備が古いため毎日機器トラブルが発生する。そのため急な呼び出しが多く工事立ち会いなどで拘束される時間が長い。また、補修費が削減されているため故障している機器の工事実施するにあたって社内説明を複数回する必要があり、事務的な業務不可も高い。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ前はかなりボーナスも良く、年収に惹かれて入
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回答者: 男性/ 業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の基盤を支えるエネルギー事業に従事したいと考
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:統合前は、一致団結した対応などたくさんあり楽しめ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にドメスティックでスケールの小さい細々
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併に次ぐ合併で、巨大企業になった間があります。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:決裁権がなく、ほぼ上司判断のため、チャレンジする
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はグローバルでスケールの大きい仕事ができる
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合により外資系から日系に180°カルチャー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション管理/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体はあまりないが、様々な部署があり、自
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:製油所勤務は聞いていた通りでギャップはない。利益
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:石油精製、コンビナート職に全く知識がなく入社する
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にあったジョブローテーション制度が廃止され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、働けば働くだけ上にいける実力主義と考え
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製油

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に現場の仕事は入社前にイメージがわきにくく、入
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はアナログな部分が多かったが、多くの部分
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。日本の古くからある会
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にコンサバ、縦割
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャッ
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回答者: 男性/ 運転スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇改悪が続
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね入社前の・入社後のギャップはなく、給与が高か
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術系社員はそのほとんどが製油所配属であり、現場
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社とのギャップはあまりなく、概ねエネルギー業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと危機感を持って仕事をしているかと思ったが、
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:民と公の中間、かつドメスティックな会社。イメージ
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は何をしてる会社なのか知
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 計装電気

2.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は理系エンジニア集団の会社で製油所やエンジ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:意思決定の遅さ、関係部門の多さ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:魅力的な社員が多くいるイメージであったが、優秀な
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回答者: 男性/ 担当マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、良好なコミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなかったが、別の会社で入社し
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回答者: 女性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代勤務と話を聞いていたので入ってから日勤配属さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元の企業で働きたかった【入社後のギャップ】
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