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みずほ証券株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:96人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
642万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度60 %

みずほ証券株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。みずほ証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1053件掲載中。エン ライトハウスは、みずほ証券株式会社への転職・就職活動をサポートします!

みずほ証券株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

642万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

250~3800万円

回答者数

115 (正社員)

回答者の平均年収 :642万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :250~3800万円
回答者数 :96 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:普通かそれ以下なのかなと思います。入社前の人事からの説明ではとても充実しているとのことでしたが、ごく普通かそれ以下に感じました。唯一いいのは賃貸の人に対する家賃補助。非課税計算になりまた毎月最高7.5万円の補助がでます。ただ注意点は通勤範囲に住める部屋を所有しているのに賃貸として貸している方は補助がでない、また、役職がある方、50歳になると補助打ち切りとなりますのでご注意。あとは毎年支給されるポイントを消費しつつインフルエンザワクチンを受けたり、人間ドックの補助に使う、などです。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィス環境に関しては基本的には綺麗だと思います。そんな劣悪な支店はありません。支店も本社も綺麗です。基本的にはみずほ銀行での商談や、お客さまのご自宅、勤務先、喫茶店などでの商談もありますのでみずほ証券にわざわざ何度も来て頂くということはそんなにないと思います。担当しているみずほ銀行の方々と仲良くなったり、支店ごとの飲み会などに参加したりと楽しいことは多いと思います。会議に関しては課長以上の会議は多めにありますが、それ以下の役職の会議はそうそうありません。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給はあるけど、取れるかどうかは上司による。言いやすい上司とそうじゃない上司がいる。また休暇中であっても連絡が来たりすることもあるので、休みという感じはしない。土日も仕事を忘れて完全に休んでる人はあまりいないと思う。余程仕事ができる人はわからないが、気が休まったことはない。
多様な働き方支援:2年目までの若手は定時で帰れる。週に一度早帰りの日があるが、必ず早く帰れるとは限らない。その日の出来があまりにも悪いようであれば、早帰りなんて夢のまた夢、少なくとも20時近くまでは残業になる。副業禁止。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は8:45-17:10。在宅やフレックスなとおそらく外向けアピールに使っているが実際に使うのにはハードルがかなり高く、部長もなかなか承認しないどころか、そう言う制度ができた時もあることの説明もしなかった。、上司によるが、あまり残業は“強要”はされない。ただ銀行から来た上層部方々(お偉いさん方)は未だに残業する社員を評価する風潮が根強い。早く帰るなよ的なプレッシャーをかけてくる。それでも無視して帰ればいいですが。とにかく数十年前の自分たちした事(残業)を誇りに思っているのか、未だ古いマインドから脱却できていない。
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仲のいい個人同士での飲み屋ランチはありますが、不必要な上司、部下という人間関係での付き合い飲み、付き合いランチなどはなくドライです。部によっては、かなり在宅勤務している人も多く、会社で同僚や上司などと顔を合わせることも少なくなってきたので、人間関係が薄れてきているかもしれませんが、個人的には無駄な付き合いがなく良いと思います。他部署のみならず、同じ部署でもチームが異なると、また同じチームでも担当が異なると、隣の人が何しているか知らないことも多いです。また、自分の担当以外のことに口出ししてアドバイスする事はありがたがられない風潮です。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者:20代 / 男性 / 個人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / リテール事業法人部門 / アナリスト / 401~500万円
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
銀行が金利収入を見込めず、フィデューシャリーデューティ実現のため収益を追求しない方針に舵を切ったというフィナンシャルグループの意思決定によって、手数料収入は証券で上げるという棲み分けがここ数年で色濃くなったと感じます。その分証券にしわ寄せされ、営業員一人当たりの負担は大きくなりました。一方でそれに見合った処遇もないため従業員全体の満足度は低下しているものと思われます。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性に対して多くのチャンスが与えてられている。女性社員同士でないと話せない、事情が分からない事が相談し易い。と言う様なメリットがあると思います。どうしても男性の立場からは分かり得ない事や、女性的観点からの意見は非常に多くの事象に役立つものであるとおもいます。しかし、その女性社員がしっかりとしたバランス感覚を持っているかと言う事が前提条件にはなりますが、持っている方であれば多くの意見が出ると思います。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいと思います。営業職だと産休や育休を取りづらいイメージがありますが、この支店の方は皆さん2年くらい取得されています。復帰後も時短勤務で数字に追われることなく、羨ましいくらいに穏やかに営業されていました。総務(事務)も同じような感じだと思いますが、結局は上司によるのではないかというのがホンネです。有給休暇も休暇も月に一度取得されていました。むしろ、しないと注意を受けるというかんじです。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者:40代 / 女性 / コールセンター / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ステップアップ出来るフィールドがある。研修や試験を受けられる。働きがい:研修が丁寧で基礎からわかる。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:40代 / 男性 / VP / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 901~1000万円
4.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
比較的自由な部分があるので、能力開発は本人のやる気次第の面も大きい。
様々な研修制度もある。

働きがい:
多様な背景を持つ人と働けたことは大きな財産。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:40代 / 女性 / コールセンター / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも研修が丁寧に準備されて試験やロールプレイングも何回も練習していただき感謝している。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:信頼を得てわたしという人間から買ってもらいたいと思って入社しました。事実そのとおりです。数字に対するこだわりはもともと覚悟して入社したのでまんま証券会社でした。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:株、債券、投信、保険を契約するお仕事です。売買手数料と預かり運用資産の増加により評価が決まります。ここ数年は金融庁による売買期間の締め付けがあり、以前のようには売買を頻繁に行なうことができなくなりました。つまり、預かり資産の増加を狙うことが評価される王道になります。基本的にはコミュニケーション能力に長けていて、お客さまから信用を勝ち得る努力を怠らない人が多くの資産を預かることができると思います。ただ、金融機関ではよくある話として、配属される支店による運の要素が多分に含まれるため運が良ければしっかり評価され、悪ければ評価されない仕組みとなっているので、東京や神奈川、大阪や兵庫などに配属されるように工夫することが大切だと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:IT系の部署です。リテール向けシステム部社員が特にレベルが低いです。ただIT系部署は全体的にベンダ丸投げが多く見られ、、社員はベンダ管理と予算管理、社内手続きのみに大きな時間を使うことになる。本気でITを学びたい人や若手社員には絶対にお勧めしない。逆に昔少しITしてましたと言う40代後半以降の社員で、もうゆっくり仕事したよ、セミリタイヤしつつお金貰えればいい、と言う人にはパラダイスかもしれません。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者:20代 / 男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
620万円--万円--万円--万円--万円
年収620万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は何時に応じて上がっていきます。普通に業務をこなしていれば、ほとんど基本給に差が出ることはないと思います。一方、賞与については年間の評価で額が変わり、評価によってある程度の差が出ます。評価は、上司に好かれるかどうかでも変わってくるのが現状です。

評価制度:
若手のうちから評価されている社員は、ある程度の年次で役職がつく。そういう点では実力主義であるものの、社内政治がしっかり出来ている人は実力がなくても上に上がれる環境でもある。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:一般的には給与水準は高いと思うが、同業他社では低い。2019年の冬のボーナスは驚くほどに少なく、全店的に不満が多かった印象。若手は仕事の割にもらえるので良いと思うが、ストレスも相当にかかるので、コスパは良くないと感じる。
評価制度:比較的実力主義であると思う。良いお客さまがもらえるかどうかについても、それまでの営業成績が大きく反映すると思う。社内営業も重要で、コミュニケーション能力の高い人には良い評価が与えられるイメージがある。しかし、成績はパッとしないのに社内営業がやたら上手いという人に良いお客さんがつくこともあり、不平不満はある。
口コミ投稿日:2020年06月16日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的な労働時間は8:30~17:10になります。それ以外の労働時間はパソコンの電源が入っている時間が勤務時間とみなされ全て残業代が支払われるようになっています。支店にもよると思いますが、出勤をしてすぐにパソコンをつけ、帰る際はパソコンの電源を切ってすぐに帰るように言われます。基本的は営業員は8:20の全体会議で間に合うように出勤するため多くの人は8時前後に出勤。課長や支店長などはマネージャー会議が7:30からあるため7:00頃の出勤になると思います。帰りは営業員は19時には帰るように言われます。たまに仕事が多いときは20時の時もありますが、ほとんどありません。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:渋谷支店での勤務でした。ビルには銀行や信託銀行も入っています。ロッカーもありますが8階で、職場は一階でしたので面倒なため使用しませんでした。証券で事務の方は皆さん利用されてないようでした。ビルは古いものの、社内は綺麗でした。食堂がありますが、食堂メニューを食べられるのは社員のみです。お弁当や買ってきたものを持ち込んでの食堂利用は可能です。立地はとてもよく、ランチのお店もピンきりなので色々選べて楽しいです。ドラッグストアやドンキホーテのタイムセールとかもよく利用し、お得に色々買えたのは良かったです。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最新情報。2019年12月ボーナスは平均評価の社員で0.8カ月分です。同業他社と比べて恐ろしく低く、これを機におそらく退職する社員が若手社員が多数出るでしょう。それと(1~2年目)を優遇するあまり、1年目社員と14年目社員のボーナスが殆ど変わらないという現象が起きています。1年目社員はお客様を持っておらず、ノルマも努力目標みたいなものなのでストレスフリー。有給も年間14日は確実にとれます。中堅で数字を必死に作って努力している社員とボーナスが殆ど変わらないのは本当にどうかしていると思います。
口コミ投稿日:2019年12月 6日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスが本当に同業他社と比べて低い水準だと思いますが、1年目~2年目社員位まではたいした仕事もしていないのに先輩達と変わらないくらいもらえます。あと時短社員(9時~16時)についてもストレスが無い割には優遇されたボーナスが出ていると思います。特に新入社員は他社と競合するがために年々初任給が上がっているのでオススメできます。仕事も一日中新規開拓で外に出て、結果が出なくても殆ど怒られることもなく帰れます。時短社員も時間が決まっており詰めても何も出てこないので、ストレスなく働けると思います。
口コミ投稿日:2019年12月 6日

みずほ証券株式会社の回答者別口コミ (127人)

  • コンサルタント
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.22020年時点の情報
  • リテール事業法人部門
  • アナリスト
  • 個人営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 個人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / リテール事業法人部門 / アナリスト / 401~500万円
2.92020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
2.52020年時点の情報
  • コールセンター
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / コールセンター / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
4.02020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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会社名みずほ証券株式会社
業界 金融関連
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所在地 東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア
※ 一部、四季報データ参照