みずほ証券株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

ヘッドハンティング経由の人材が多いので、はっきり言って完全に属人的。同じ会社でいろいろな給与体系の人がいるので、格差が生まれやすい。それが、活力にもなりねたみ等ネガティブな要因にもなる。私が入社した時はまだ走り出したばっかりの段階で会社として未熟さが目立ったが、最近は相当落ち着いて来ているように思える。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年04月25日

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気になる点

2016年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

正直満足していませんでした。毎日目標を達成するために死に物狂いで働いて、同業他社よりはかなり低くく会社が最高益を出した時には全体賞与が昨年比20%減となり、いま出さなくていつ出すのかと会社に不満がありました。賞与は大きく年収に左右されるので、不安定でもあります。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2018年10月15日

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良い点

2013年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

能力の発揮できるポストを自ら応募することが出来るなど働き方が自分である程度選択できる仕組みになっているので、能力や家庭の置かれている状況に合わせて職種を選択出来、無理なくやりがいのある仕事が出来るとともに実績評価が公平で給与水準も高水準であり満足出来た。

60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年07月24日

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気になる点

2016年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

出資会社の出身社員や中途採用の引き抜き社員に手厚く給与等、報酬を支払うため、吸収会社の出身者に昇給や昇格の機会がとても少ない。格差社会となっている。毎年のベアどころか、定昇も滅多に行われない。銀行系にもかかわらず、銀行の業績に連動し難い。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年11月21日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートみずほ証券株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

142人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2013年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

みずほFGの旧3銀行の証券子会社と、新光証券、みずほインベスターズ証券の合併で出来た会社で、組織やシステム等がきれいに整備されていない。また、中途や親銀行からの出向者もいるため、文化や価値観がバラバラで、入った部署や上司の属性によって、職場の雰囲気等も変わってしまう。
また、コンプライアンスに対して非常に厳しく、またグローバル展開ではかなり出遅れているため、将来性に不安を感じる。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2015年10月25日

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気になる点

2014年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

残業するのが当たり前の風潮がある。正社員は毎晩夜９じまで残るのは当たり前。タクシー代も特にでない。残業代はもちろん高いが、だらだらと仕事をしているように見えて、効率が悪そうに見える。夕飯もコンビニで済ませる人が多い。日本の景気が悪いと、金利も低いので、銀行が海外に投資したがって、日本のお金が流出していくがマスコミがあまりその実体に気がつかないので、悪循環。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年05月14日

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良い点

2006年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

勤務時間は、支店によると思います。収益目標、販売目標がしっかりとあるため、その目標を達成しないと永遠夜遅く残る傾向があります。ただ、同じ課の先輩後輩との結束は強く、個人目標ではありながら、課の数字を達成するために先輩社員も非常に協力してくれます。人のつながりは強いので、厳しい環境ではありながら、良い会社だと思います。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年02月28日

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良い点

2017年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

部署の出勤時間が朝早いが、その分残業はすくなく早めに帰宅できるような雰囲気。また最近フレックス制度をとりいれようとしているよう。仕事とプライベートをしっかり区別してより効率的に仕事に打ち込めるような環境なのではないかと思う。女性にはやさしい職場。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年05月13日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートみずほ証券株式会社

福利厚生全般の納得度

74点

79人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2014年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

病気になったときは、傷病手当などの制度はある。一年に５日間連続で休暇をとらなければならない制度がある。（派遣も含む）本社のみにかんしていえば、一度派遣社員をすべて一年更新の契約社員に切り替えてから、給料が安定して、交通費もでるようになったので、かなり改善された・

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年05月14日

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良い点

2017年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

毎週定期清掃が入る点、加湿器が各課に完備されている点、リードディヒューザーが各フロアに完備されている点、更衣室内にも消臭グッズが置かれている点、お手洗いも最新で綺麗にされている点、デスク上は物が少ない点など、女性目線に立った職場環境がつくられています。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年03月26日

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気になる点

2017年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ポイント制になっていますが、住宅補助分を差し引いてもほとんど使い切れることはありません。余っても、翌年度に繰越すこともできません。持株会への一部奨励金やインフルエンザの予防接種も補助が出ますが、あまり充実しているとは言い難いです。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年06月06日

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気になる点

2013年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生の特典が、私は使いきる事が出来なかったことが残念でした。分かっている事以上に、福利厚生により使えるメリットはもっとあったとは思うのですが、日々の数字のノルマで一杯のため、そこまで頭が回りませんでした。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年05月15日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートみずほ証券株式会社

教育・研修制度

70点

79人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

日本の会社にしては基本的に個人主義だとおもう。最初に仕事を教えていただいた後はわからないことがあれば積極的に自分から質問しなければ特に声をかけてもらえるわけではない。外資系に勤めていたのでそういう環境には慣れているが、常に気にかけてもらいたい人には不向きかもしれない。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年05月13日

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気になる点

2016年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

支店の先輩社員がメンターとなって、日常業務を教えてくれますが、メンターも当たり外れがあるかと思います。しかし、メンターの方もメンター研修はしっかり受けています。
どの先輩がメンターになるかで、相談しやすい、しにくいは出てくると思います。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年03月06日

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良い点

2017年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

若手社員への研修は盛んに行われています。フォロー体制が充実しておりインストラクター制度や、精神面でサポートするメンター制度等支店で若手を育てる風土が整っています。分からないことがそのままにならないのはとてもいいことだと思います。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年06月06日

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良い点

2016年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

PCによるポータル研修を活用しており、自分のペースで実施できるため、効率的で良いと思います。社員数が多いため、一人一人の知識レベル維持に一役買っている制度であると思います。ほぼ毎月受講しており、頻度も適当だと思います。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年02月28日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートみずほ証券株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

67人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2016年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

大きな案件が決まったときです。温めていた案件が成約して、支店の数字に貢献できたときは嬉しかったですね。
あとは他社の資産を自分を信頼していただいて、移してくれたときは、嬉かったです。
お客様に信頼していただいたときは喜びが大きかったです。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年08月15日

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良い点

2013年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

何度も訪問して、お客様に新しく口座を作って貰えたとき、お客様に商品を進めて買って貰えたとき、その商品が利益を生んだとき、その事の繰り返しにより、信頼されお客様に満足頂き、ものすごく喜んで貰え、ありがとうと言われたとき等やりがいを感じます。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年05月15日

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気になる点

2012年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / みずほ証券株式会社

やりがいないです。相場に左右されるため、顧客から詐欺師呼ばわりされます。上司からは日々の罵声。とにかく罵声をやり過ごすことの出来る強靭な神経・心臓が必要です。社内営業が得意であれば生き残れるかもですが、そうでないと辛いです。

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2013年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

毎月の目標数字があるので、目標達成をしないと出来るまで残業する上、上司や同僚に迷惑をかけてしまうこと、また、お客様に進めた商品の値段が下がってしまい損失が出て、お客様が悲しんでいる姿を目の当たりにしたとき等です。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2016年05月15日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポートみずほ証券株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

67人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

良い点

2017年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

男女平等、少し女性に優しいくらい。採用の時点で女性であっても不平等感はあまりありません。総合職の勤務地も、ゆかりの無い僻地に飛ばされるのはほぼ男性です。営業においても、エリア総合職と総合職の間にノルマの差はありません。優秀な女性営業員も多いです。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2017年06月06日

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2018年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

縦割りの古い企業文化。マネージメントはリスクを取りたがらず、コンプライアンスの厳しさが増す分、現場の負担が増している。転職者の採用をしているがプロパー中心の組織で硬直的なので上手く機能せず、定着率が低い。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2018年12月06日

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良い点

2015年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【職場の雰囲気】中途採用にとって良いと感じられる雰囲気ではない。常に自分の実績をみずほ銀行出身者に横取りされる。成功すればみずほ銀行出身者のお手柄になり、失敗すれば中途や旧新光、勧角のせいになる。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / みずほ証券株式会社
口コミ投稿日：2018年08月18日

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気になる点

2019年頃

みずほ証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報