747
万円32
時間給与制度:
同年代平均よりやや上だと感じる。
ただし、直近は業績不振によりボーナス40パーセント減などもあり、業界全体としてここから給与が上がっ...
給与制度:
投資銀行系の職種のため、アナリスト3年、アソシエイト4年でヴァイスプレジデントになる。
ヴァイスプレジデントまではほぼ横並びの給与。...
560
万円28
時間給与制度:
金融の特徴である、月給は安いがボーナスは基本良い。退職金もしっかり出る。大企業らしい福利厚生の手厚さはある。
評価制度:
年功序列、性...
女性の働きやすさ:
産休育休は、かなりとりやすい環境でした。
一人目を産んだあと、長めに育休をとっている間に二人目をうむ方も多かったです。
長期間...
687
万円37
時間成長・キャリア開発:
若手向けプログラムが用意されており、案件数も非常に豊富であることから、若手にとってはキャリア開発の場として適していると思...
給与制度:
ごくごく一般の証券会社だが、景気動向で昇格のハードルの上下がある。残業は少なく7時には退社が励行されるが目標は年々上がっている。若...
654
万円38
時間
評価制度:個人は定量評価×定性評価＝総合評価が算出され、それにより賞与や昇格が決定されます。定量評価はリテール営業の場合、年度毎に提示される...
給与制度:
三年時までは横並び。4年目以降で賞与の差がつくようになる。支店配属で賞与の幅は変わってくるので、正直自身でコントロールするのは難し...
535
万円39
時間事業の強み:
人材にあると思います。特に気遣いであったり人を思うことなどのEQが高い人が多いと思います。ですので、他者の視点に立つことができる...
女性の働きやすさ:
女性は男性に比べ、働きやすい可能性が高い。支店長や、その部署の責任者に左右されるものの、基本的に女性に対して気を遣う風潮が...
491
万円36
時間給与制度:
平均に比べて高いのではないかと思う
賞与に関しては支店による差が大きい。
だいたい上下30パーセント程動くので自身が相当頑張らないかぎ...
給与制度:
ジョブサイズにより給与が決まるため
その難易度の仕事ができると
認められなければ昇格はできない
1番下のグレード1に関しては
定期昇格定期...
657
万円31
時間企業カルチャー・社風:
リテール営業しているだけでは強く感じないが本社や営業の企画系はほぼ銀行と思って良いと思う。数年キャリアを詰むのであれば...
給与制度:
以前は個人業績評価について獲得収益を中心とする実績に負う比率が大きかったが、会社の営業方針が変わり受入資産の拡大が中心の資産管理型...
432
万円23
時間勤務時間・休日休暇:
ほとんどが平日8時からの19時まで、土日の出勤はなしこのため、ワークライフバランスはとりやすいと思う。残業については上司...
成長・キャリア開発:
どうしても働きがいが感じられず退職しました。もともと実力主義でばりばりやりたいと安易な気持ちで入社しましたが、それだけで...
700
万円20
時間給与制度:
総合職一般職の区別が無く、昇格試験という他の会社には見られない一本化された制度により給与は決定される。論文がメインだったが最近制度...
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務体制が一気に整ったように思います。リモートワークの申請は基本的に受け入れてもらえます。特に特別な手続きは...
388
万円23
時間事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
対面、ネット取引ともに中途半端でありメイン証券にはなり難い。何か一つでも尖っている部分があった方がよいが、...
勤務時間・休日休暇:
休暇が取りやすい。各自自由に休みたい日を選択して被らない限りは確実に休みが取れる。夏休みとして5日間連続の休みも取れるの...
391
万円21
時間オフィス環境:
支店によりまちまち。自社ビルのところもあれば、大きなビル、小さなビルなど、支店によりオフィス環境は様々。ただ基本的には主要駅の...
給与制度:
若手社員が昇格・昇給しにくい人事制度となっており、昇格無しでは給与は上がらないシステムとなっている。職級が変わらない限り同一金額の...
400
万円25
時間事業の強み:
営業部門としては、一応他社と差別化を図っているのを感じます。
事業の弱み:
足を運ぶ対面営業が今後も続けられると思えない点。現在の高...
給与制度:
給与の水準は平均的だと思う。しかし、賞与が年間で2か月分しかないので少し少なく感じてしまう。
評価制度:
事務職に関しては、基本プラス...
449
万円27
時間福利厚生:
総合職の住宅補助は充実しています。事務職は基本的に自宅からの通勤を想定していますので、補助は少ないです。
入社の際や度々社員持株会を...
企業カルチャー・社風:
対面営業を中心としてます 社員の平均年齢は高い 若手は育ちにくいが育てる努力をしている 残業する人が仕事する人と認識さ...
431
万円26
時間事業の強み:
強みはない
事業の弱み:
エリアが狭い。手数料が高い。商品の幅が狭い。システム化されていない、アナログなことが多い。内勤が多いがかと...
勤務時間・仕事量:
業務開始時間が午前8時20分の為、8時20分より全店放送で本社より連絡事項が伝えられる。その後各店舗にて朝礼が行われ、午前...
661
万円34
時間給与制度:
テレフォンオペレーターの派遣社員のため、時給になります。昇給制度はありますが、元々のお時給が高いので良いと思います。派遣社員でもイ...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦はしやすい。
ベンチャーと大手を混ぜたような雰囲気がある。
基本的に人手が足りていないので、少人数で回して...
700
万円42
時間福利厚生:
コロナ下では社員食堂は弁当提供スタイルになっていました。
住宅補助や社員寮はありません。財形貯蓄は特にありませんが、持株会制度、スト...
福利厚生:
社員食堂は無料で利用できる。
ストックオプションは全社員に勤続年数に分けて付与されている。グループ全体の業績によって付与される数字に...
1441
万円58
時間給与制度:
給与は世間一般で知られている通りとてもいい。
ジムやシッターチケットなどの各種手当も充実している。
投資銀行部門の給与がさいきんどんど...
給与制度:
実力に応じて給与が決定されます。年に一回の同僚からの評価を、マネージャーが集計して、正式な評価を決定します。その後その評価に応じた...
625
万円33
時間勤務時間・休日休暇:
これは部署と本人のやる気によると思う。
忙しい部署、忙しくしている人は残業時間も多めです。
土日に出勤する必要がない業務の人...
成長・キャリア開発:
事務センターは、同じ事の繰り返しです。
もちろん、覚えてスムーズにこなせるようになるまでは大変ですし、ヒビ、小さな変化や知...
946
万円56
時間給与制度:
給与制度が特徴的なのは新卒採用時の給与が資格保持者と同等程度まで上げてきている事かと思います。またグローバルで全体的に見て、水準を...
福利厚生:
32階に専用のcafeをもっており、晴れた日の見晴らしは素晴らしい、皇居も見える。ちょっとしたコンビニになっており、コーヒーやパン...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みのため、プライベートの予定も立てやすいです。休日出勤も部署によってはありますが、みんなで話し合って決...
入社時の期待と入社後のギャップ:
月曜日が一番忙しくなるのですがその時と週真ん中あたりの暇さのギャップが激しいです。
暇疲れ、といいますかやるべ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
外資金融のわりにはおっとりした感じの人が多く、スイスの銀行のノーブルな感じがする。
米系のようにガツガツした感じではない...
企業カルチャー・社風:
外資系企業特有の実力主義です。
組織体制・コミュニケーション:
部門ごとで季節ごとにオリエンテーションがありコミュニケーシ...
372
万円31
時間給与制度:
昇給は年に一回、賞与は基本ないが業績によってインセンティブの形で支給される。
新卒から5年ほどは1万円にて借り上げ社宅に住むことが可...
企業カルチャー・社風:
基本年功序列、トップダウンと考えた方がいい。
風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは...
1042
万円27
時間福利厚生:
昔は借り上げ寮であったとのことであり、新入社員は強制的に住まわされたと聞いている。しかし、現在は一人暮らしの補助という形であり、実...
福利厚生:
住宅補助が最大月12万円出る点は大きなメリット。最近は福利厚生も見直しの機運が高まっているので、この住宅補助制度もいつまで続くかは...
906
万円43
時間福利厚生:
マネージャーまで住宅補助あります。7→5→3万円と若手のほうが多いです。ベネフィットステーションを使っています（福利厚生）。会社の...
企業カルチャー・社風:
基本的に専門職の集合。各専門領域での専門家として相互に切磋琢磨するような社風。ファンドマネジャーなどでは、それぞれの芸...
636
万円43
時間成長・キャリア開発:
社員のスキルアップには力を入れている会社でした。金融に関する知識はもちろんのこと、英会話についても教育体制がしっかりして...
給与制度:
初任給で見ると業界の中ではかなり高い方です。営業であっても月々のインセンティブはありませんが、賞与で反映されるという計算になってい...
374
万円41
時間企業カルチャー・社風:
一般的な金融機関の営業と変わらない。ノルマ次第。ただ、新入社員にはこれといったノルマはなく自分で目標を月報で報告し、そ...
勤務時間・休日休暇:
新人は基本的には業務時間後に速やかに帰るので残業はなかった。また、帰りづらいようなところもなかったのでその点は働きやすか...
1870
万円46
時間企業カルチャー・社風:
ヨーロッパ系の会社なので、米系に比べてややおっとりしていますが、一時米系に追いつけ追い抜けとかなりアグレッシブな文化を...
福利厚生:
外資にしては福利厚生や保証、退職金はいいレベルだと思います。国内企業のように住宅補助などはありませんが、報酬に含まれています。ボー...
387
万円26
時間給与制度:
昇給に関しては、毎年あがってはいるが、金額は大したことないため、長く勤務しても一般企業の平均年収は下回る水準にある。そのため、他社...
勤務時間・休日休暇:
業務は部署によるが基本的に残業するほど忙しいことはない。
カレンダー通りでお盆もないので強制的な夏季休暇はないので、旅費の...
791
万円39
時間企業カルチャー・社風:
マネージャーによる。GS出身者がとても多く雰囲気は体育会系。積極性を見せることがとても重要と感じる。長く働いている人は...
企業カルチャー・社風:
会社というよりも、シニアアナリストごとのチームが束になっている印象で、カルチャーはチームによって大きく異なるのだと思い...
295
万円24
時間給与制度:
入社した時期ぐらいから旅行業はHISの出現により薄利多売の時代になってきて、それまでは添乗員として同行したときの土産物屋、観光施設...
勤務時間・休日休暇:
コロナになってからは、雇用調整助成金で休日扱いにすることで、ようやく土曜日が休みになりました。基本的には年間の所定労働時...