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野村證券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
768万円286~2500万円335

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収768万円
回答者の年収範囲286~2500万円
回答者数335

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
715万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
818万円
(平均年齢39.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
957万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(418件)
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野村證券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業25年 総務関連部門12年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:
福利厚生は非常に良い。住宅補助や単身赴任者の住宅手当は非常に厚い。退職金も手厚い。健康保険は特に手厚く、特定健康保険認定会社である為、65才から75才未満の期間も社の保険適用が受けられる。単身赴任者は、月に4回自宅迄の交通費を会社側で負担してくれており、月給や賞与以外の福利厚生が素晴らしい。

オフィス環境:
立地は主要都市駅徒歩数分内。最近は集約化が急速に進んでおり、業務毎に属するメンバーが集まり、知識が各々修得しやすい環境を整えてくれており、より働きやすい環境になっている。

野村證券株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業25年 総務関連部門12年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もホワイトで、水や金は早帰り推進も行う部署が多く、労務規定は厳守している。休暇も有給休暇を5日連続(連続9日間)を年2回は半強制的に取得させられる。更に育休も強く推進しており、健康経営を強く促進しています。WELLBEINGな会社であり、強く促進しています。健康でなければ、良い仕事ができないというデータから全社一丸となって勧めています。

多様な働き方支援:
リモートワークは、部署によって可能。時短勤務も個人の理由如何によって可能です。皆が働きやすい会社を強く促進しています。

野村證券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風としては以前と比べると改善はされつつあると思いますが体育界系の社風だと思っています。また、職業柄色々な方と接する機会が多い為知識を求められる会社です。自己研鑽が非常に重要になってきます。

組織体制・コミュニケーション:
各々の目標である数字が与えられている為ワンマンプレイみたいなところがありますが仕事終わりに仲のいい同期や先輩と飲みに行くなどプライベートでは比較的に交流を持ちやすい職場だと思います。また、研修により同業他社との関わりを持つことができますが、そこでも色々な話を聞くことが出来る為励みになります。

野村證券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
営業に関して言えば、男性社員とほとんど変わらない働き方をする。業界柄かなり大変な仕事内容だとは思うが、その分活躍できる場はしっかり確保されていると思う。また、女性は月に一度「生理休暇」を取得することができるので、大変働きやすいと感じる。

野村證券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
総合金融グループの為、希望して他部署に行く事ができれば様々業務が経験できる。一方で、主要部門であるリテール営業なら、ずーと同じ業務の為、マンネリ化して、あまり自己の成長を実感できない。

働きがい:
会社経営者や開業医、資産家等の普段接する事ができない人達と会社の看板でお付き合いができる点は大きな魅力だと思う。リテール営業は日々同じような業務内容で、毎月同じような目標である為、数値目標をクリアする事に対して、情熱を持てる人は働きがいを感じることができると思う。一方で社会的意義などを追求したい人は仕事の意義を見出すことができなくなる。

野村證券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり巨大な組織であるが故に仕方の無いことかもしれないが、「自分は〇〇がしたい」と自主性を持って働くというよりかは、トップダウンで降りてくる仕事を淡々とこなす日々だった。そのため裁量を持って、早いうちから「自分がやりたいことをしたい」ということはほとんど不可能だった。

野村證券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業展望:
リテールにおいてはトップラインの拡大の議論よりは、
無駄なコストを下げボトムラインを上げていく議論が主になっている
戦略として従来の運用商品の他、多角化をする流れはあるが営業側の理解が及んでいない点は課題
銀行連携は進んでいる

野村證券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与については人それぞれであり、できる人は多く、営業成績が低いひとは著しく低いと思います。
なので、本当に実力主義の会社です、でも最近はベースが保障されるようになり、できないひとでも少なからずもらっていると思います。

評価制度:
上司と仲良くやっていたら、ある程度成績が良くなくても上に行けるイメージでしたね、でも実力主義にかわりつつあるのも現状です。昇給はほんとうに少ないかもしれないですね。