野村證券株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

同一派遣会社から同一部署へ7年強派遣されていた。時給は最大1400円（2019年1月時点ではここで頭打ち）。勤務時間は、平日が7時間45分。土日は7時間15分。もちろん、賞与やボーナス、退職金は無し。3ヶ月連続で皆勤だった場合は、皆勤賞あり（5000円） 参考になった！1

コールセンター部内でもいくつかの部署に分かれているため、勤務時間はいくつかのパターンがある。8:30～17:15を基準として、7:30～16:15、9:20～18:05、10:20～19:05、11:20～20:05等。その他部署によっては、4時間45分勤務の時短勤務が設けられていることもある。お客様の対応が長引いて残業というのは、月に30分あるかどうかだが、早番勤務の人に対して、遅番のヘルプ残業の要請があったり、平日出勤と人に対して、土日のヘルプ出勤の要請が来る場合がある。強制ではないので、都合が悪い場合は断ることができる。webタイムカード制で、サービス残業は無い。 参考になった！0

残業代はきちんと出る。去年あたりからパソコンのシャットダウン時間が自動で管理されるようになり、勤務時間の管理をきちんと行っていく姿勢を感じられた。実際は、朝の業務が残業の対象外となったりすることもある。支店によっては対象外にさせられる業務が多かったりとバラツキがある？わたしが退職する頃は18時半までには退勤するようにむしろ強く言われていて、コスト削減に力を入れているように感じた。最近はまた残業で増えたと同期は言っている。 参考になった！0

さすが大手です。リフレッシュ休暇と呼ばれる大型連休は必ず夏、冬2回とれる制度もありました。1年目は支店によっては同期と合わせて取るため、希望通りにならない可能性もありますが、2年目からは比較的自由にとれる傾向でした。私の働いた支店では、体調を崩して休暇を取っていた社員もいましたが、しっかりと休養した上で、復職する制度も整っており、産業医のOKがでないと復職できない等、多くの社員をかかえているならではの制度だと思います。 参考になった！0

2019年度入社より、野村育成カリキュラムといって半年間は外交にでず勉強期間が設けられる。その間に金融経済の知識、商品のロープレ、FPの勉強を行い外交に必要な知識をつけ、2ヶ月に1度くらいの頻度で本社にて研修もある。本社にて、直接人事の人とロープレを行いテストされ、それに合格したら外交開始。このロープレはもちろん研修中の態度なども加味されている。不合格だった場合は、補講研修などのプログラムも用意されている。育成に対する力の入れ方がすごいし、成長したい人にはとても良い環境。 参考になった！0

基本勤務時間は自由。新人から課長までやることは同じ。新人でも大きな会社を開拓すれば課長を超えることもありえる。毎日順位がわかるので目標がある人にとっては楽しい。表彰されればボーナスも上がるし東京でパーティーもある。 参考になった！2

19年入社から野村育成カリキュラムといって半年間は支店と本社にて研修を行い勉強期間となっている。そのため、単独外交は禁止。10月からの解禁となる。また10月から単独外交できるか否かについて、本社でテストがありそれに合格しないと営業ができない。内容はロープレだか、それまでの研修態度やテストの点数なども加味して総合的に判断される。成長できる環境は整っていると思う。また、研修の交通費や食事や資格も会社が負担してくれるため良い環境といえる。 参考になった！0