野村證券株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

入社から5年間は最低賃金25万円が保証されています。
5年後からはこの保証額が下がりますが、まともに仕事をしていれば自分が担当する顧客は増えていますので、この金額を下回ることはありえません。
またボーナスに関しても、口座開設して貰えればいくらなどの明確な基準がありますので、本人のモチベーションに繋がるでしょう。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2017年04月23日

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気になる点

2000年以前

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

最近横浜の友人から聞きました。取引内容の報告書について、間違いの訂正を求めたら、営業マンが自分のことでないので、本店から修正がなされます。という答えで、非常に不満足を感じたと言っていましした。事情はどうあれ、自分のお客さんの満足にもっと関心を払って欲しいということを感じました。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2016年07月10日

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気になる点

2016年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

雇用形態が派遣のため、勤続10年を超えていても給与は3年目以降変化がない。
また、3年目以降は、三ヶ月毎に行われる給与査定により給与減額の可能性があるが、増額することは決してない。
なお、全く同じ業務をしている他県の派遣社員との給与は、地域格差のため、1.5倍ほど差がある。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2016年05月15日

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良い点

2019年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

同一派遣会社から同一部署へ7年強派遣されていた。時給は最大1400円（2019年1月時点ではここで頭打ち）。勤務時間は、平日が7時間45分。土日は7時間15分。もちろん、賞与やボーナス、退職金は無し。3ヶ月連続で皆勤だった場合は、皆勤賞あり（5000円）

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2019年02月14日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート野村證券株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

219人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

74点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2019年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

コールセンター部内でもいくつかの部署に分かれているため、勤務時間はいくつかのパターンがある。8:30～17:15を基準として、7:30～16:15、9:20～18:05、10:20～19:05、11:20～20:05等。その他部署によっては、4時間45分勤務の時短勤務が設けられていることもある。お客様の対応が長引いて残業というのは、月に30分あるかどうかだが、早番勤務の人に対して、遅番のヘルプ残業の要請があったり、平日出勤と人に対して、土日のヘルプ出勤の要請が来る場合がある。強制ではないので、都合が悪い場合は断ることができる。webタイムカード制で、サービス残業は無い。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2019年02月14日

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気になる点

2017年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

勤務する支店によるとおもうが、電通の件があって以降、退社時間に厳しくなった。
早く帰れというぶん、早く来いという人間もいる。
早くきた分はもちろん残業にはならない。
勉強会や、資料詰め、手紙を書く、時間外にする作業がやたらと多い。
若手の頃はプライベート時間は取れない。
ただし成長出来ると思う

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2017年09月13日

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良い点

2017年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

他者にはないスピードで成長できる事が最大の魅力。実際に業務面で覚えなければならないことは山ほどあるが、金融マンとしては仕方のないこと。入社後みっちりと金融知識を身につける為の研修があるので、事前に知識があるかどうかは関係ない。やる気、意欲を強く求められる会社で、人として強い人が多い。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2017年05月13日

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気になる点

2018年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

証券業全体に言えることかも知れませんが朝は非常に早いです。日経新聞の読み込みを含む情報収集など多くの時間を要するからです。支店によってもばらつきがありますが、8時以前に出社してはいけないとルールを設けている支店や、そうではない支店もありますので、配属される支店によります。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2018年10月06日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート野村證券株式会社

福利厚生全般の納得度

83点

117人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

より福利厚生の利用がしやすいようにしてほしい。会社の風土としてまだまだ古い考え方の社員が多く、社内での男のプライドが交錯している。会社としては大きく変化しようとしている時期であり、新しい雰囲気がこれからできていくと思うので期待している。表向きだけではなく本当に活躍できる女性がもっともっと増えていけばさらに良い会社になっていくことになるはず！

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2018年11月01日

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良い点

2015年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

フロア、設備、休憩フロア。特にアーバンの一部のフロアは改装し、トイレも快適。会議室は最新の会議システムが設置されていた。個室も無駄を省いた空間になって機能的。カフェテリアも外国人が使用することもあり、十分なスペースが用意されている。パンはその場で焼きたてが作られている。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2017年03月17日

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良い点

2018年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生はとても充実しているので活用できている人はとてもいいと思う。女性も多く、働きながら子育てした先輩も多数いるので女性は働きやすい環境だと思う。お客様の年齢も幅広く、いろいろな層の方とお話ができるので自分の成長につながり、たくさんのことが学べる。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2018年11月01日

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気になる点

2016年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

TDLやUSJ等の割引券もあるらしいがあまり知られていない。福利厚生は非常に充実していると思うのでより多くの人の目に留まるように本社の企画部署はもっと努力が必要であると思う。確定拠出年金等も支店長によって積極的に推進をされたりする。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2017年02月13日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート野村證券株式会社

教育・研修制度

80点

116人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

スケジュールについて
カレンダーを見て、日程の逆算が出来ない人ばかりではないかと疑いたくなる研修スケジュールである。
例えば、1月に「4日1日から新サービススタート」という告知をしているにもかかわらず、サービスの詳細（対象者、手続き書面の書式、注意事項等）が決定するのは3月の最終週。
そこから、1グループずつ分かれて丸一日の研修を受け4/1にサービススタート。
質疑応答の時間が無い為、お客様から企画課の想定外の質問があった場合、返答には2～3日時間がかかり、即座に返答できないことへの苦情は、派遣社員が受ける

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2016年05月15日

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良い点

2009年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

入社時に全国から同期入社が集められ、高輪の研修施設か、品川プリンスホテルで2週間の集合研修があります。
研修内容もしっかりしており、未経験入社でもこの2週間でしっかり野村の人間になれます。
また、研修施設の宿泊部屋もテレビ、デスク、バストイレが完備されておりビジネスホテルよりも快適に過ごせます。朝食前、夕食後にはその日の日経新聞が用意されており、各部屋のデスクで新聞をチェックしたり、その日の研修レポートを纏めたりすることが多いでしょう。
そして、研修施設のご飯が美味いです。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2017年04月23日

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良い点

2015年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

東京の高輪に立派な研修施設もあり、研修制度はかなりしっかりしている。最初にみっちり研修をした時に、他の支店の同期と仲良くなって、その後情報共有をする事もあった。支店や課によって環境にバラツキはある様で、教育係がしっかりいるところもある。先輩や周囲にも色々相談できる雰囲気でした。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2018年08月21日

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気になる点

2016年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

中途入社の社員への教育制度に関してはチグハグ。新規開拓営業の教育をしなければいけないのに20年以上も前に新規開拓を行っていた上司が育成担当につきアドバイスがあまり役に立たない。
本社での研修には熱意があるが、支店での教育に関しては育成担当自体に余裕がなくやっつけ仕事感が強い。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2016年03月11日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート野村證券株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

120人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2000年以前

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

社員が多く仕事が分担化されていたので困難にぶつかった時
相談や協力を依頼できる人が限られていた。自分の仕事は大量にあるのに隣の人はヒマそうにしていたりすりる事があり社内の体制に疑問をもつ事があった。
指示がなくても自分から勉強しながら協力してくれる向上心の高い人もいた。どうしてもそうゆう人達に負担が偏る傾向があった

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2016年03月08日

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気になる点

2019年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年功序列制度です。まずは卒業後入社した人をプロパー野村と呼びます。その中でも優遇されるのが男性、その次はプロパーの女性、次が中途の男性、次は中途の女性。中途の女性で産休になり帰ってきた人は中途に中でもその次に入ります。その順番でのみ昇進する確率が下がるので中途で入社を考えている方は良く考えていただいた方がいいと思います。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2019年05月17日

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2018年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

自分自身で試行錯誤して営業活動を行える事です。私達は株式以外にも様々な商品を扱います。また野村グループとしてお役立ちする事が可能なため、お金に関わる全ての事に知識が必要となります。お客様によって何が提案できるのかというのもやりがいの一つですね。間違いなく他社には負けない情報と解決策が野村グループにはあります。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 野村證券株式会社
口コミ投稿日：2018年10月06日

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良い点

2016年頃

野村證券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報