回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間も入社した頃は早く来て情報あつめて新聞読んで、帰りもとにかく帰りづらい風土でしたが10年以上経った今、定時8:40に対して会議は8:30から、(もちろんそこから残業扱い)17:10から、溢れた分に対してはしっかり残業申請できます。本社でもPCのログを見ながら、申請時間と30分以上の乖離がある場合は質問者が届きます。そもそもPCがないと仕事ができないため、その辺りの時間管理はものすごくしっかりしていると思います。休日出勤もなく、月に一回以上は有給の取得が義務づけられ、さらに年に二回、(休み表で管理されながら必ず休むように人事から指示されており、実際に必ず休みをとります。)営業日で5日以上の休みを取るように言われていて、夏休みや冬休みとして交代でとっています。また最近は体調が悪い場合は少しでも異変ととらえ、必ず休み、もしくは、在宅ワークへ切り替えるように指示が出ており、福利厚生については申し分ないと思っています。男性でも実際に育児休暇を半年取ったり、子供の体調不良で休んだら早退したらしているくらいで、その辺りは自慢できるような状態だと思います。女性管理職も普通に在籍しており、働きやすい方ではないかなと思います。
多様な働き方支援:
週一、さらに8月は早帰りで、定時プラス30分以内に帰ることがほぼ義務付けられており、できない場合は人事から支店に質問書が届くようになっています。
SMBC日興証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文SMBC日興証券株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ スタッフ
・家賃補助
営業で入社した方は、実家もしくは寮に入ることになる。営業ではないため、詳しい家賃などは分からないが、入寮者以外は入れない。(同じ社員や家族も)
部門別で採用された方は実家が近い遠い関係なく社宅を借りることができる。家賃補助は特に手厚く、家賃の四分の三、最大7.5万円の家賃補助がある。
社内外問わず、結婚をすると家賃補助がさらに増える。
・企業型DC
退職金はないが、企業型DCがあり、加入を勧められる。持株会制度も存在する。
・育休制度
育休制度あり。
数年取られる方もいる。
男性でも育休取得は可能で、同じ場所で半年以上取られた方がいる。
・ウェルカムバック制度
ウェルカム・バック制度があり、辞めたあとでも数年までなら面接などがあるが戻れるチャンスがある。部署の指定などはできないようだが、子供や配偶者の転勤などで一度退職しても戻って来られるチャンスがある。
・副業
申請制ではあるが、副業も可能である。
入社してから4年以上が対象。
オフィス環境:
本社は丸の内で、オフィスも綺麗。
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