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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:急な体調不良でも問題なく休める。有給も問題なく取れるし、繁忙
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回答者: 男性/ 技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:若い段階でも、業務を担当することがあるた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:普通だと思う。特に男女での昇給の差はない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:時間外は付きますが、お客様はほぼ公官庁ですので、そのスケジュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:地震や、浸水、土砂崩れなどの自然災害が発生した場合には緊急的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:当時は事務職もあり、女性には制服の貸与があった。ハラスメント面
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:仕事はほとんど行政からなので潰れること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。大半が定時に帰れる。年俸制で給料に残業代
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得で試験費や一時金な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:自分のペースで仕事ができる。簡単な仕事や責任のある仕事と種類は様々。社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:建設されて年数が経っているため、机や社屋は見た目が古い。壊れてしま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:労働組合が当時はありませんでしたが、似たような組織体は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:当時から基幹システムで勤労管理されていましたから、週休二日の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:土木系のため、どうしても割合が少ない。最近採用しているとはいえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:客先の殆どがお役所ですので、案件により良し悪しはありますが、支払
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:年俸制で夜勤でも給料は変わらない。私の部署では無いが、上司が
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:海外事業展開を推進し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:男性が多いです。さまざまな部門があるため部署ごとにいろいろ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:資格の取得によって給与が上がることもあるようです。また資格を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:時期や部署によりますが、繁忙期はかなり遅くまで残業している人
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の給与ではなかなか貯金はしづらい額だと思う。ボーナスはあったが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:少しずつ女性も活躍できる体制を整えていく活動はしているようです
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】CAD等必要な講習にいけますが、新
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:ルーティンワークなのであまり成長などは実感出来ないかも。こつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:正社員の技術職の方は土日出勤もかなりある。残業も3〜4時間は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:岡山の建設業界ではそれなりに知られているようです。西日本を中心に事業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必要な資格を取れば目指せる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルは、色々考えていました。社員ではなくて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。基本的に定時で帰れるのは女性くら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果ではなく、仕事の早さや正確性
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員としては普通?の給
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】私が働いた部署は教えてくれる人が親切でしたので新た
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、社外でCAD講習など必要であれば行かせ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】私は社員ではなかったので、制度取り組みに関しては知りま
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