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岩谷産業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業を強いられる雰囲気ではなかった。有給もとりや
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 副長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:家賃補助はまあまああるが、業務内容からすると足りないと感じている。オフ
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:全国転勤型なので、住宅補助は比較的手厚いかと思います。独身者であれば3
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:エネルギーを期間事業とし、そのほかに産業ガスといったサブ事業を展開し
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列で上がっていきます。30代までは同期で横ばいで上がって
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司によります。ダイ
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:水素が当たればいいですが、、事業の弱み:LPガス事業は右肩下がりです
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:将来の水素社会に繋ぐため、LPガスと産業用ガスが主軸となっている。L
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:事務に関しては、とても働きやすい環境であると感じた。しかし、事
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月の給料は低めであるが、ボーナスは他の企業と同じくらいかまたはそれ以上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:総合職の方は、住宅手当の補助は手厚いと思う。オフィス環境:駅から近く立
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:営業職は、昔ながらの飲食・ゴルフ接待有り。部門によってはプレ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度も整ってきており、女性職はかつてに比べて働きやすく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:支店によって忙しさにばらつきがありそう。人手不足
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
オフィス環境:大阪本社、東京本社などは通勤も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 副長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:事務職の女性には優しい会社であるため、とても
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、激務なところが多い。営業でも事務でも残業は当
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:退職金、寮の制度などはさすが大企業なだけあってかなり手厚い。しかし退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:・企業理念(「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要な
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:年功序列で成果主義とは程遠い。どうしようもない社員でも歳を
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:ガスの他にも様々な事業を展開しており、それぞれに強みがある。異動が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇消化率が決して高いとは言えない(有給休暇を取らなく
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:水素事業のパイオニアという事もあり、将来性は十
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:東京本社:社員食堂がある、1階にショールームスペースがある大阪本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:東京本社:建物自体が古く、内装など全体的に古臭い大阪本社:普通の綺
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇とは別に5日間の夏季休暇を取得できる・残業含め労務
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回答者: 女性/ 事務コース/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:大阪・東京の二本社制を導入していますが、関西の会社であるが
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 事務コース/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与・賞与・各種手当等は他専門他社と同水準で、特に事務コース(一般職)
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回答者: 女性/ 事務コース/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生は、大手他社とさほど変わらず十分であっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:支社・支店単位での交流は多く、転勤の多い職場ですがコミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:個性豊かで様々能力を持った方々が多かったです。優しい方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:自分から発信すれば必ず皆が協力してくれました。普段は忙しくなかなか頼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:非常に高かったです。半年毎に目標設定があり、四半期に一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:残業は人によってはかなり多いと感じました。パソコンのシ
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