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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:
既存の守備範囲の中で新しい機能をオーダーメイドで作るのが売りだったが
その手間にみあった価格で販売することができず、振るわない。

事業の弱み:
顧客のわがまま放題を聞き入れて作るので、価格競争に勝てない。

事業展望:
ないと困る装置なので、なくなりはしない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当なんてあったかな。研修はうまく仕事との関連性を説明し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:定時後に移動する際、運転手は勤務時間の扱いだった。オフィス環境:2つの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には融通がきくが、納期次第。多様な働き方支援:当時リモ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:管理職はありえないかな。そういう頭の新規性はないのではないか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月22日
会社の安定性:長年での企業との取引があるため安定性はあることはある。※安く請け負
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ モーター/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:規則が多い割には、個人の自由が少ない。又、給料や
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ モーター/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、部署によって残業が多すぎるところと、逆に全く
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ モーター/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:通勤手当もなく、退職金もありません。オフィス環境:ビル内の一角に小さな
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ モーター/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:有給消化は、書類提出や組織内のリーダーや上
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