回答者： 男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 5万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給制度はあるが、勤めていた年数に依存するため長くいればそれだけ多く給料は発生する。
残業代もちゃんと出るためたくさん働いてたくさん残業してたくさんお金が欲しい人に関してはとても会う環境だと思われる。資格手当に関してはそこまでなく、とることを推奨される資格と取らねばいけない資格があるが、それを持ってるから給料が上がることはほぼない。残業代で多く稼げ！という方針。
評価制度:
昇進は勤めていた年数が関係するため上がりずらい。実力はあれば一人で仕事を任されることも大いにあるため実力をつけてたくさん働きたいなどがある場合はとても良いと思う。その分大変さは増す。
昇給制度はあるが、勤めていた年数に依存するため長くいればそれだけ多く給料は発生する。
残業代もちゃんと出るためたくさん働いてたくさん残業してたくさんお金が欲しい人に関してはとても会う環境だと思われる。資格手当に関してはそこまでなく、とることを推奨される資格と取らねばいけない資格があるが、それを持ってるから給料が上がることはほぼない。残業代で多く稼げ！という方針。
評価制度:
昇進は勤めていた年数が関係するため上がりずらい。実力はあれば一人で仕事を任されることも大いにあるため実力をつけてたくさん働きたいなどがある場合はとても良いと思う。その分大変さは増す。