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株式会社バンタンの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール運営/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多くあると思いますが、専門的な知識が必
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール運営/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅手当は無し、寮も無し。通勤手当はありますが、定期を買うと損をしまし
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:仕事の区切りを自分でつけないといつまでも働けてしまうため、こ
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:業界のクリエイターと学生のマネジメントを経験できる点で、長く
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はインセンティブのため、ある前提ではいない方が良い。業界的に好調な
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:全て整っており、特に退職金についてはどれだけもらえるかが全社員が把握で
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はまばらで、社員が足りていない状況だと40時間を超過
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制度の為学校運営側にはボーナスはほぼでない。基本的に入学担当のほう
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:学校運営側の賞与には期待できない。昇給制度が変わり、個人単価はあがる可
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、休日は毎月の土日祝分は休める。ただし休みでもひ
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:新しい分野への果敢な挑戦を続けているため、校舎増設や新スク
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与共に年に一度査定が行われるが、賞与はインセンティブ制のため、
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:交通費支給の以外に特にはありません。オフィス環境:学校のため校舎環境は
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レコールバンタン

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:1-2年現場経験を積んでさらに技術を深く理解したい方はいいか
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール運営/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:他校との差別が難しいが、生み出せるコンテンツは無限大なのでアイデア次
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:特に変わったものはない。書籍の購入申請が出せるところはいいかもオフィス
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:やりたいことのできる環境だとは思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:場所の半数が女性のため働きやすいかと。ただし忙しさは変わりない
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場はやる気に満ちた学生ばかりではないこともあり
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:膨大な仕事をこなす為成長は期待できます。支援制度などは特には
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:流行を取り入れる力事業の弱み:社員が長期的に働くことがむすかしい。役
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:満遍なく忙しいです働きがい:生徒とのコミ
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、上司や役員と話せる機会も多い。意見も入社歴関
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:福利厚生はととのっており、特に不自由はしない。制度についても全てオープ
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:多忙なことが前提ですが、働きやすいと思います。実力があれば平等
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:20代バリバリ働きたい人や、次世代の育成に興味があり献身的な方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:朝9時から働き、定時で帰った事は稀。私だけでなく周りのスタッ
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回答者: 女性/ 教育サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
オフィス環境:スクール勤務の場合は、営業側とスクール運営側の連携が取れていない、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生:何か手当が出ることもなければ、ボーナスもでないのでここで働いていること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:新卒の人でも中途の人でも入社から数年は適期的に社員研修が設けられてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:各スクールや部署によって教育の仕方が異なるため、決まったマニュアルの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい印象です。扱っている分野がファッションやヘアメ
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口コミ投稿日:2019年11月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに目標を立てて、最終的に年間の達成度で評価される仕組みです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:入社当日、簡単な入社手続きが主で、すぐに現場にいくこととなった。全く
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口コミ投稿日:2020年05月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社として評価シートを作成し、上司と面談する形はあるが、急にシートの作
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