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日繊商工株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:
社長は現場をどう見ているのか分からないが、思い付きでものを言う傾向がある。思いついたことを管理職などにほとんど丸投げにし、責任転換をしようとしている節も見受けられる。
若手社員には優しく接しようとはしているもののどこかずれている感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は年に一回日帰りの社員旅行や忘年会・新人歓迎会などがあったが、今は行われておらず再開するかも分からない状況。
社員数がそこまで多くないため、社員間でのいざこざもなく平和的である。

口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはないに等しい。若い人間に多くボーナスが行き渡ることがあり、管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:以前は土曜日に出勤することが多かったそうだが、近年は土曜日の休みが増え
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いに等しい、2021年春の場合は全社員均一1万円だった。近年は
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:伝統を守っている会社だなと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:業務自体はそんなに遅くまで時間がかかることはありませんが、定
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:明確な評価制度はない様に思います。数字以外で何が評価されてい
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦できる環境はあったと思う。社風はアットホーム
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業です。組織体制・コミュニケーション:先輩方の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:営業も企画に参加するので、クリエイティブな側面はあると思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:オリジナルデザインの商材が毎年そこそこ売れる。事業の弱み:他社との差
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:月末月初は色々な業務をこなさないといけなかったので残業したが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:定期的な会議が定時後から行われます。得意先によっては定時を超
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一回、必ずあった。賞与はその時の売上に反映されていたので、ど
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生は特にないようです。資格手当なども当時はなかったように思います
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:寮自体はないが、自宅から通えない社員には住宅補助がある。通勤手当ては全
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:退職金はありましたが、福利厚生はほとんど期待できません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:ライフイベントを迎えた女性が産休・育休を経てまた営業で戻ってく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:家賃補助がない。オフィス環境:オフィスは机や椅子などが新しくかなり綺麗
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば参加させてもらえた。働きがい:頑張れば結果が
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 40万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職があれば上がるようです。評価制度:昇進するかは社内での評価によるの
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 40万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界的なせいかも知れないが、非常に低く生活が厳しかった。評価制度:基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部内、社内、社外でのコミュニケーションが特に重要なので、交渉
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性だった。休暇は特に何も言われる事もなく、取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性営業がかなり少ないため、やりずらい部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が企画した商品を、市場で見た時の喜びは何ものにも代えがたいもの。逆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:残業の申請がしにくい空気があり、サービス残業をたくさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】和気あいあいとして学校の様な感じで若
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:自社ビルだったため週に一度朝会で職員全員での清掃がありました。新し
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:管理職は皆さん男性ばかりでした。ご家庭をお持ちの方が多かったた
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:新しいことをしたいがなかなか上手く行っていないような印象で
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