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メガネの田中チエーン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
現在は女性の管理職を増やしたいようなので、女性は昇進チャンスがあるのではないでしょうか。ただ現状では女性管理職を増やすことが目的になっているので、サポートなどが充実しているとは言えないです。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性管理職を推進していている、産休、育休もちゃんと取れる。ただ
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回答者: 男性/ メガネ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:2030年までに女性管理職アップを目指しているが、かなり厳しい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性への福利厚生はしっかりしていて働きやすいと感じる。最近は女
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:どちらとも言えないという感じです 産休や育休などの制度はありま
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回答者: 女性/ メガネ販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売職

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:男性、女性を問わず、活躍できる環境だと思います。接客が好きな人
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休後復帰している人も多い。時短勤務も可能なので他のスタッ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:問題ないと思います。育休への取り組
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:女性優遇の方向性あるため、働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:接客業ですがライフプランに合わせてシフトなどの対応は比較的柔軟
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:時短勤務があるなど働きやすい環境はあるとおもいます。女性のキャ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:在籍当時はそこまでは思わなかったが、出産後の復帰や管理職を目指
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性も管理職になりやすい会社だと思うが、基本的には本社勤務の人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的でした。研修などもあったみたいです。す
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:販売職のため、女性比率が高い傾向にあり、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:これも店舗により異なるが、産休育休等々についてはそれを良からぬ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休、そこからの仕事復帰をあまりよく思われていなかった。妊娠報
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:技術を習得し経験を積んでレベルを上げれば、男女関係なくやりがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:スキル・実績があれば男女関係なく評価される。メガネはファッショ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に、会社が積極的に取り組んでおり、女性スタッフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:私が入社した時と現在とでは待遇がかなり改善それている為、出産育
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、少ないイメージです。大体男性が多い。... 続きを見る
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