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回答者別の社員口コミ(株式会社トピック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:経営者は親会社より出向のため、現場などへの興味関心は薄い。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通が利く。休暇も取得しやすい。有給取得率は良い方
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級試験により定期的な昇給がある。賞与は業績次第。賞与額の決定について
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の弱み:短納期、低価格にはまってしまっている。事業展望:業界自体がやや下火に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊な製造産業なので、入社前の想像が難しい。ギャ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度を利用することができる。働きがい:忙しさが利益に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、仕事をする上で不利になることはない。女性の管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:退職金制度あり。福利厚生は良い方だと思う。親会社の福利厚生施設の利用な
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