口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区日本橋本町2丁目8-8宇津共栄ビル
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30分まで。残業少なめ。遅刻しても寛...
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2.6
東京都府中市Jタワー高層棟 12F
商社・化学製品
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00週休2日で、残業も殆どないため...
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3.1
愛知県名古屋市中区上前津2丁目9-29
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどなく、平日のワークライフバランスは非常に良...
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3.4
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 19F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特定の社員は仕事多く持っていて残業多いですが、基本的には良い...
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2.9
東京都大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28階
商社・化学製品
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は人によって大きな差がある多様な働き方支援:部署によって...
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3.3
兵庫県西宮市西宮浜1丁目23
商社・化学製品
回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月シフト制で、希望休は3日まで出せるが、接客業なので土日で...
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3.5
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
商社・化学製品
回答者: 男性/ BSS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすく、リフレッシュ休暇を長期にとれている人も...
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3.5
愛知県大府市吉川町4丁目17
商社・化学製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:シフト制有給休暇は使えず。話すら聞かない。会社としてどうなの...
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3.4
神奈川県横須賀市内川1丁目6-4
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、個人によります。御客様からの要望があれば遅い日も...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル 6F~8F
商社・化学製品
サンダイヤ株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
サンダイヤ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 東京営業部 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年08月31日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月22日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月19日
- 営業 / 食品営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月26日
- 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンダイヤ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
何より残業が少なく、有休が取りやすいため、ワークライフバランスが取りやすいのが特徴。
通院や家族状況についての配慮も高い会社だと思う。女性だけでなく、男性の育児休業取得・復職実績が3件ある。ワーママ・ワーパパの在職率も高く、お子さんの体調不良に応じてテレワークも利用している(一部、出社がどうしても必要な業務内容の部署はある)
勤続年数に応じて永年勤続休暇が付与される。慶弔休暇、コロナワクチン接種時の特別休暇が認められている。
多様な働き方支援:
最近、リモートワークが導入された。フレックスではないので、事前に希望日を伝えて承認を受ける必要がある。まだ積極的でない印象はあるが、今後システムやハード面の整備を強化し、希望者が柔軟にリモートワークできる体制や雰囲気づくりを進めていってほしいと思う。
育児時短勤務制度あり。営業職は直行直帰可能。
2022年より、副業可能になった。(事前に会社へ申請・承認必須)