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竹田印刷株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:安定志向。組織体制・コミュニケーション:部署による基本話し
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 新規案件構築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はきちんと支給がされていました。評価制度:完全年功序列でした、自分
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与テーブルが定められており、年一回の昇給、年二回のボーナスがあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:良きも悪くも堅実経営である。旧態依然から払拭できない。組織
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:かなり堅く、風紀的なところも厳しいです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:老舗印刷会社としての繋がり、実績多数事業の弱み:個人に委ねられた経営
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回答者: 男性/ 新規案件構築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって様々だが、多いところでは当時月60-80時
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:持株会、NISAの補助など、新しい取り組みは比較的行なっています。住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:名古屋の本社は昔からの付き合いがあるので東海地方では強い地盤がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまれにありました。(土曜日など)案件が重なると忙し
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:人によるがイベント業務担当になるとかなり残業がある。振替休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:営業は自分の売りたいものが何でも売れる環境なので、やりがいは
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業は人によってはかなり多い人もいますが、基本的には早く帰れ
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:衰退産業であることに危機感はもっていて、新しい取り組みはどんどん行わ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:新入社員にはしっかりとした研修があり、マナー講義や基礎知識研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:新規開拓を行えと執行役員から言われるが具体的にどうするかは言われず、自
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:余程の積極性や努力家でない限り難しく、上司次第で生長度合いは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:積極的ではないが資格支援制度がある、知らない人も多数、私も数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:北区上中里にある関東事業本部は建て直しをしてからまだそれ程年数が経
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部経理課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:業務の繁忙はあるが、自身の業務コントロールで比較的定時退社が
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 今はなし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 3万円 30万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価年2回(原則3月と10月)、夏季、冬季賞与のための『賞与評価
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:持株会制度がある。退職金制度もある。オフィス環境:本社は古く、新築の計
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:組合はありません。オフィス環境:タバコは吸えるスペースがあり大体そこで
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:休日はイベント担当にならない限りはしっかり取れるが、有休中な
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回答者: 男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:色々な分野に手を出しているので営業は転職には少し有利になると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間通してほぼ繁忙期だが、特に忙しい時には残業時
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 0万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1〜1.5くらい。業界が業界なので多くはない評価制度:毎年のペー
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 7万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業をしないと暮らしていけないぐらいの基本給。評価制度: 毎年100
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:執行役員や役員に受けが良い、例えば毎日徹夜続きや休日出勤も率先して行な
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインプロセス事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
働きがい:働きがいは自分でみつける会社かと、業務の向き不向きもありますが、その中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は減らすよう指導される。残業する者もいるが、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:関東事業部では色々企業を不定期に読んで、朝の20~30分程セミナーを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力・評価に応じた給与だと思うので、成果を上げれば給与にも反映される傾
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:退職金は非常に少ない。オフィス環境:本社は老朽化しており雨漏りもしてい
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に関東事業部では、かなり毎日徹夜続きや休日出勤があるにも関わらず、タ
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