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竹田印刷株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:〜30歳までの新人は住宅補助があるが申請しないと全く話はない。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の際にはお祝い金は出ます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】暇な部署であれば、正式な理由があり仕
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部経理課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:一般的と思われる、営業職は女性比率が低いが、バックオフィス部門
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
オフィス環境:オフィスは清潔に保たれていることがほとんどで、繁忙期は資材やサンプ
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回答者: 男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の時間がかなり変わる。休暇はバラバラ多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思えないが極端に働きずらい環境ではないと思う。自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:特になし。事業の弱み:印刷事業の他に新たなビジネス領域の拡大をしてい
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与は以前に比べたらかなり下がったが、それでもまぁまぁ他の中小の
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部経理課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 8万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:人事評価制度の評価に応じて評価制度:人事評価制度の評価に応じて、また上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は充実してると思います。資格の取得についても会社負担で費用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:まずいきなりクビにしたりするドライな会社ではないです。間違いなく超
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回答者: 男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:持ち株制度があるが使っている社員は少ない。オフィス環境:食堂が社員数に
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも安定。業界特性上なのか低い水準だと思う。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み: 印刷領域だけにとどまらず、お客様の抱えている問題をお客様と一緒に解
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い気がします。ただし、仕事となると
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:上場企業だけあり充実してる。オフィス環境:ドリンクサー
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインプロセス事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:持ち株は存在します。オフィス環境:古い建物ですが、清
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業の人間は日中は社内にいると業務
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回答者: 男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が思っていたのとは違う印象。営業の事しか考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:決まったサービスが少ない分顧客の課題に応じて必要な施策を考え
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部経理課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金制度あり働きが
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:認証などは獲得している。女性管理職も増えているので今後活躍の機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業担当者は制作オペレーターや工場の人間と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】以前は名古屋、関東、関西、の地域格差とし
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回答者: 男性/ 新規案件構築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:仕事自体はやりがいが多いものもありましたが、仕事のボリュームが多く残業
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準が上がらない。営業により固定の領域での職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:本社の上層部は管理職を増やそうとしているのはわかるが、実際に女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】以前は年に一回工場に営業も工場の人間も集まって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程がどれだけ一所懸命に行っても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】表面上は残業を減らすとうたっていますが、実際
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:場所にはよると思うが、比較的話しやすい雰囲気である
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し大企業ぜんとしているかと思ったが、思った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めます。執行役員で部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子育てしながら働く女性に対しての制度は遅れて
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