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九州旅客鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円200~800万円101

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数101

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢38.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
398万円
(平均年齢30.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
408万円
(平均年齢30.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
364万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円600万円33
30~34歳423万円600万円26
35~39歳524万円750万円14
40~44歳678万円800万円9

年収分布

(人)
(万円)

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九州旅客鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 回答なし/ 運輸係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、手当と超勤あってのという感じ。泊まり勤務をし
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナになってからボーナスが大幅にカットされ、給与にも影響大。中途採用
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回答者: 女性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:いろいろな階級の試験がさまざまあり、それをクリアすることにより昇給され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 18万円 0万円 30万円
年収 258万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に低い。毎年定期昇給あり。コロナウイルスの影響で、少なくはなった
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若いうちはもの足りない給与所得かも。労働時間管理も厳しくなっているので
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全国的には低いが、九州内では良いほうだと思う。評価制度:年功序列が強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基準内賃金(基本給+都市手当+役職手当+
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】(ボーナスに反映される基準内賃金)基本給+都市手当+
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は殆ど変化せず年間5.5ヶ月分前後。最近は収益が上がってきているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも、ボーナスが非常に大きい会社。昇給ベースははっきり言って早
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給あり。賞与年2回。評価制度:やる気を持って仕事をこなせばそれなりに
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九州旅客鉄道株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】(ボーナスに反映される基準内賃金)基本給+都市手当+
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九州旅客鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運輸係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:ベネフィット、DC、特急優待、乗車券無料、退職金、住宅補助、寮、社宅、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉総合車両センター/ 車両職

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅補助はもちろん、九州の各所に独身寮があるためよっぽどのことがない限
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回賞与は2回ある。手当関係も手厚く家族手当や、住宅... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代々木2丁目2-2
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 男性/ 指令/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与による比率、期待が大きいので業績?組合次第の要素が強い評... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区北野町1丁目4-3
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年収は年齢や今までの実績の割には低い設定。ボーナスも他と比べ... 続きを見る
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北海道札幌市中央区北十一条西15丁目1-1JR北海道本社ビル
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は毎年5000ずつしていきなんだかんだ夏冬ボーナスは出る... 続きを見る
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33-8サウスゲート新宿
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 男性/ プランナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画系/ 主席
年収・給与の満足点:基本給や固定の手当は悪くないと思う。残業代はやった分だけつく... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区芝田2丁目4-24
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員は時給制で手取り月13~15万円程度。ボーナスは評価... 続きを見る
3.1
岩手県盛岡市盛岡駅前通1番41号
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は低め。清掃・ビルメンテナンス業であるので致し方ない部分... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズ
生活インフラ・交通・鉄道

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九州旅客鉄道株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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