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株式会社太洋社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:
本業の印刷以外に、アグリ事業、ロボプロ教室、Gifu  ebooksなどを展開している。

事業の弱み:
コロナの影響自体は少なかったですが、印刷業界は厳しい状況で業績を上げていく事が難しいです。

事業展望:
世の中全体に比べると、悪くは無いと思います。
特にアグリ事業は期待が出来ます。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:休日は、閑散期(5月~10月)が週休2日、繁忙期(11月~4
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年1回で、賞与が年2回あります。毎月の給与には、残業代、役職手当
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:一貫生産をしています。データワーク~印刷~製本組織体制・コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な方だと思います。 営業時代に
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回答者: 男性/ 印刷会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:国の方針が大きく変わらない限り、仕事が無くなることはない。事業の弱み
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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 印刷会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:基本的に現場作業に必要な資格(リフトの免許等)は取らせてくれ
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回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:職業柄納期に間に合わせるために残業気質になりがちであり、それ
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回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日がとてもすくない。土曜も出勤の為、休みが少ない多様な
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回答者: 男性/ 印刷会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:受注産業の製造業ですので、自分でコントロールするということは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
多様な働き方支援:働き方改革が社会問題として騒がれる中で、当社も残業時間の管理や
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回答者: 男性/ 印刷会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:3年目以降に持株会に参加することができます。毎月1,000円~10,0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:残念ながら、H31年4月現在、課長以上の役職についている
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
働きがい:評価の公平性はあるが賞与額や昇給のメリハリは小さい。これからジョブ型な
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:組合がありそこで、賞与が決められる。基本的には全社員一律。平均1~1.
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:お客様へのニーズにこたえられた時は、その内容に問わず確かな満足を得られ
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回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:新しい事業を始めた為、それが良い方向に進めば成長性があると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出版業界全般に言えることですが平均給与は低めといえる。しかし逼迫したも
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回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:交通費は基本的にあり、退職金もある為、他の企業に比べるとその辺はしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
多様な働き方支援:働き方改革により当社も動き始めいています。年次有給休暇の取得は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:働き方改革により当社も動き始めいています。年次有給休暇の取得は
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTであり、自分で幅を広げていく感じになります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:経営者の交代と同時に新しい取り組みについてオープンな環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業時間削減に取り組みながらも、どうしても納期対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:東京営業所を除く本社および工場は本巣郡北方町および本巣市に所在して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年に一度、リラックス休暇(平日5連休、土日を含めると9連休になる)が取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に2,3回ほどありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】若年層に向けてスキルを得ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:出版物の販売が主な業務ですが、そこに可能な限りの付加価値を添え
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:新入社員の研修は非常に充実しています。各部門における研修は十分すぎる
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:仕事は常に人と人との関わりの中で成り立っています。どんな相手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:任意での研修はありましたが、参加・活用している人は少なかった印象です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:出産育児休暇をとって復職している女性社員はかなり多い。また、あたたかく
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:中小企業のため、教育の主はOJT教育になります。そのため、担当者毎に
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回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:推進していますが、まだまだ難しいように思います。入社時点では男
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