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福岡酸素株式会社の成長・働きがいの口コミページです。福岡酸素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。ライトハウスは、福岡酸素株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:
ガス会社特有の製品の強み無し（どここの会社もガスの質はあまり変わらない）。この状態で、お客様から受注頂くと自分を選んでいただいたという達成感はある。

この仕事が向いていると思う人:
お客様との繋がりを【会社】対【会社】ではなく【人】対【人】で出来る人の方が成果は出やすいと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、数百円です。複数所持したら数千円になり

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格の取得を推奨しているが、業務に必要のない資格も推奨してい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:様々なユーザーが存在し、多くの商品を取り扱っているため、知識を深めるこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月28日

働きがい：多種多様な客先と通じることで、成長チャンスはかなりあると思う。若手にも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月26日

教育・研修：救育制度は、部門ごとに定期的に開かれている。社外講師は呼ばず、社内の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 医療

2.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:会社自体は新しい目線でのチャレンジ旺盛だと思います。働きがい

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アストモスエネルギー株式会社

3.5

東京都千代田区丸の内１丁目７－１２サピアタワー　２４Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:300人の会社のため、若手でも責任のある仕事を任せてもらえる... 続きを見る

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マイナミ空港サービス株式会社

2.5

東京都港区元赤坂１丁目７－８ヒルクレスト３７３　４Ｆ

商社・石油製品

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】サポート体制はまったくない。自分がいる... 続きを見る

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北海道エナジティック株式会社

2.8

北海道札幌市白石区東札幌三条１丁目１－１８

商社・石油製品

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:技術職に興味がある人は成長するのにいい環境だと思う。働きがい... 続きを見る

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株式会社ENEOSフロンティア

3.2

東京都中央区京橋１丁目７－２ミュージアムタワー京橋　１９Ｆ、２０Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】してもらえる。ミーティング... 続きを見る

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株式会社新出光

3.3

福岡県福岡市博多区

商社・石油製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事の裁量、自由度について】スケジュールは個人で管理するよ... 続きを見る

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コスモ石油株式会社

3.2

東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビル

商社・石油製品

回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:バックオフィスではどの部門も人数が少なく、ギリギリで業務を回... 続きを見る

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センコー商事株式会社

3.1

東京都江東区潮見２丁目８－１０潮見ＳＩＦビル　４Ｆ

商社・石油製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で考えてやる仕事があったので、成長で... 続きを見る

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東邦液化ガス株式会社

2.7

愛知県名古屋市熱田区桜田町１９－１８

商社・石油製品

回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:資格取得に向けて、資格にかかった費用は出してくれるが、資格手... 続きを見る

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日新商事株式会社

2.8

東京都港区芝浦１丁目１２－３Ｄａｉｗａ芝浦ビル　４Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ SSスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSリテール部/ 平社員

働きがい:お客様と会話する機会が多いので、お客様に喜んでもらえた時に特... 続きを見る

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会社名	福岡酸素株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.fksanso.co.jp
所在地	福岡県久留米市

従業員数	356名
設立年	1919年
資本金	400百万円
代表者	福田寛一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	株式会社ENEOSフロンティア口コミ(877件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:接客能力やコミュニケーション能力はとてもつく。働きがい:商品... (続きを見る)

(2.6)	伊丹産業株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得には補助が出るし、資格手当もあるが、ほとんどがLPガ... (続きを見る)

(3.0)	コスモ石油販売株式会社口コミ(395件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート働きがい:知らなかった知識がたくさんつく。車について詳しくなる... (続きを見る)

(3.2)	コスモ石油株式会社口コミ(297件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売管理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:入社研修、年次、管理職研修としっかり用意されていて、今思えば... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TOKAI 口コミ(204件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / コールセンター / なし成長・キャリア開発:有期雇用の派遣社員から、正社員、無期雇用派遣への転換など、頑... (続きを見る)

(3.4)	ネクサスエナジー株式会社口コミ(182件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度もありステップアップできる。商品を売り込む提案営... (続きを見る)

(2.8)	関彰商事株式会社口コミ(174件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はたくさんあったが、実際に現場に行かせるかは？な部分があ... (続きを見る)

(3.1)	三愛石油株式会社口コミ(137件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門職 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 給油部 / 平社員成長・キャリア開発:資格取得は物流・運送系に関してはお金も出してくれるので良いと... (続きを見る)

(3.3)	株式会社新出光口コミ(126件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ガソリンスタンドスタッフ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:危険物乙種4類の資格取得の為の合宿があった。その他タイヤ研修... (続きを見る)

(3.4)	伊藤忠エネクス株式会社口コミ(124件) 平均年収（正社員） 616 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:業界的にも出来上がったビジネスモデルであることもあり、配属さ... (続きを見る)

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