口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 医療
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区京橋1丁目7-2ミュージアムタワー京橋 19F、20F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりを大事にしよう!と、動き始めた感じです。とてもいい...
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2.5
東京都港区元赤坂1丁目7-8ヒルクレスト373 4F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
企業カルチャー・社風:現場は和気あいあいとして良い雰囲気。本社は役員トップダウンで...
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2.8
茨城県筑西市
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現状維持、トップダウン世間体を気にする組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビル
商社・石油製品
回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ
企業カルチャー・社風:古い体質、挑戦はするがしっかりPDCAが回っているとは思えな...
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 27F~29F
商社・石油製品
回答者: 女性/ プロジェクト実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体としてはゆるく、仕事ができる少数の人に負担が集中して...
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3.4
大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号
商社・石油製品
回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションに関してはどこにも言えることだが人に...
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3.0
東京都中央区八丁堀4丁目7-1第3桜橋ビル 7F
商社・石油製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常に新しい目標が掲げられていたので、それに向けてどう行動すれ...
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3.3
東京都江東区新砂1丁目8-10SGHビル新砂 4F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・安定した事業基盤がある。・数字に対する追い込みが強くない。...
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3.3
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル
商社・石油製品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦して何かをするような業務は特にないと思います。決まった通...
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3.0
静岡県静岡市清水区
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業のためトップダウンが激しい。株主の影響が...
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福岡酸素株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
福岡酸素株式会社の回答者別口コミ(11人)
- ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月22日
- 係員 / 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月25日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月23日
- 供給技術課 / 係員 / 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年06月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福岡酸素株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
体育会系。
飲み会が多い。
考えが古い。
会社の制度を変えようとする者が少数いるが、
古い考えの上層部が実権を握っているため、中々変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多く、飲みニケーションは大事と考える古い考えの人が多く存在する。
ダイバーシティ・多様性:
男性多め。