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川崎汽船株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:正社員、派遣社員、嘱託社員などなど様々な立場の社員が入り混ざ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:自由な気風、風通しはいい、個性を尊重し多用な人材がいる、海
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:自由な気風。風通しはいい。海外駐在経験者も多いので多様な価
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は賃貸でも持ち家でもある、結婚して扶養家族がいると
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上場企業の中でも高いほうではないかと思う。賞与は業績に連動しており、業
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:業界自体が成熟産業であり、成長余地は多いわけではない。大手だけあって
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいほうだと感じる。夏休みあり。勤務時
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、積極的な有給取得は奨励される、忙しいときは
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日本企業のなかでも非常に高い水準、ただ業績に上下が大きいため、賞与は年
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:ジェネラリスト思考。海外駐在に行きやすい、20代からでもどん
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:退職金、寮、住宅補助、カフェテリアプラン、財形貯蓄、社員持株会、整体オ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:育成はある程度ジェネラリスト志向、それがいいかどうかは個人の
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。出産後も復職して
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ 企画、経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:営業部門の特に運航管理は24時間365日の仕事なので大変では
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回答者: 男性/ 企画、経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:各種手当てもそれなりにあり、このご時世にあってかなり社員に優しい会社と
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回答者: 男性/ 企画、経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:研修はいろいろあった働きがい:世の中のためになっていると言う
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回答者: 男性/ 企画、経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。良くも悪くも
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:古い体質なのかな、と思うこともありましたが、上下間の関係で
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:在籍中は有給休暇が取りやすかったです。体調不良時や家族の病院付
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容的に、個人のペースで、期日までに業務をこなせば、有
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はあまりありませんでした。賞与は他の会社の事務職より良かったと思い
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:在籍時の住宅補助は充実していたよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前の申請が原則。メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】大きな成長を得られると確信、 業界と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点; 社員の団
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】海外店の従業員の成長。 中国の各拠点が1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常に風通しの良い環境である、社長から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】もの運び屋であることから、日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度などは多くは整備sあれていないと思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】成果主義は採用していないが、どひ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】業界の中での成長性は高い、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】少数精鋭主義を長年踏襲しており、新らし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】何事も競合他社に先駆けて新規
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